我國股份合作制企業(yè)具有以下特點:股份合作制企業(yè)是獨立法人。股份合作制企業(yè)必須符合民法通則規(guī)定的企業(yè)法人的必要條件,依法依程序設立,能夠獨立承擔法律責任,股份合作制企業(yè)的股東主要是企業(yè)職工,原則上不吸收他人股份。但是,企業(yè)職工持股是自愿的,應當鼓勵和采取優(yōu)惠措施,吸引職工投資入股。第三,股份合作制企業(yè)依法設立董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理等現(xiàn)代企業(yè)管理機構,企業(yè)職工以股東大會的形式實行民主管理。股份合作制企業(yè)職工股東大會既是企業(yè)的股東大會,又是企業(yè)職工代表大會。股份合作制是股份民主與勞動民主的恰當結合,是企業(yè)職工參與企業(yè)民主管理的最有效形式。第四,股份合作制體現(xiàn)了勞動合作與資本合作的有機結合。在股份合作制企業(yè)中,職工既是企業(yè)的勞動者,又是企業(yè)的投資者。這種企業(yè)在合作制的基礎上吸收股份制的做法,這是公有制促進生產(chǎn)力發(fā)展的形式之一。股份合作制企業(yè)兼顧營利和職工互助。作為一種企業(yè),它的目標是利潤最大化,但盈利并不是它追求的唯一目標。職工互助是促進這種新型經(jīng)濟組織發(fā)展的直接原因;企業(yè)在獲取適當利潤的同時,始終把提高勞動者的職業(yè)素質、幫助一定范圍的利益群體、滿足勞動者更高的物質和精神生活需求作為另一個重要目標
第六,在勞動分配方式上,股份合作制企業(yè)實行按資分配與按勞分配相結合。股份合作制企業(yè)的職工既是股東又是勞動者,其獲得收入的途徑有兩種;第一,工資收入要按勞分配,多勞動多收獲;二是資本分紅,根據(jù)其持股數(shù)量來決定;所得稅后企業(yè)利潤,同工同酬該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
股東是否為之前債務承擔責任
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