一般來說,公司將單獨設立一個內部控制部門,專門從事內部控制管理工作,也可以由其他部門的管理層共同進行內部控制管理,內部控制制度的內容包括以下幾個方面:(1)合規性;合法性控制。內部控制制度的建立和完善必須符合國家財政經濟政策法規,即各項經濟業務活動必須在合規合法的范圍內進行。隨著現代企業規模的不斷擴大,生產環節的不斷增加,經營類型的不斷多樣化,企業的高層領導不可能什么都自己做。因此,要合理劃分權力,下放權力。在授權和分權范圍內,被授權人或被分權人有權處理有關事務;未經批準和授權不得辦理相關事務
(3)職務控制不相容。要建立內部控制制度,就必須把一些不相容的崗位分開,即兩個以上的人分別負責,相互制約,防止舞弊。例如,為了保護資產的安全性和完整性,資產記錄和保管職責不能由一個人來履行(4)業務流程標準控制。對于每一項業務活動,按照授權、托管、審批、實施、備案、審核六個步驟建立規范的業務辦理程序,不僅有利于實際業務活動按規定程序進行,同時也有利于對實際經營活動進行事前、事中、事后的控制。(5)檢查控制。為了保證會計信息的可靠性,核對完整的經濟業務記錄,避免差錯和舞弊(6)人員素質控制。內部控制制度的實施是否有效,取決于實施人員的素質。控制人才素質,不僅要對人才自身素質提出更高的要求(如良好的思想道德和職業道德、較高的職業素質和專業技能、較寬的知識面等),還要采取一定的選拔措施和方法,人員使用與培訓以上是魯巴網小編整理的相關內容。企業內部控制管理包括人事管理、物業管理等,如有疑問,律師事務所還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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