摘要：?jiǎn)T工股票期權(quán)是一種衍生金融工具，其價(jià)值計(jì)量和會(huì)計(jì)處理非常復(fù)雜。本文結(jié)合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則關(guān)于股票期權(quán)確認(rèn)和計(jì)量的相關(guān)規(guī)定，對(duì)員工股票期權(quán)的會(huì)計(jì)問(wèn)題（性質(zhì)、計(jì)量、會(huì)計(jì)處理和信息披露）進(jìn)行了探討；員工股票期權(quán)；測(cè)量；會(huì)計(jì)處理

中國(guó)圖書館分類號(hào)：f276文獻(xiàn)識(shí)別碼：a文章編號(hào)：1009-2374（2009）20-0096-02

隨著股票期權(quán)激勵(lì)在我國(guó)的迅速發(fā)展，2006年2月，我國(guó)財(cái)政部頒布了第一部規(guī)范股票期權(quán)會(huì)計(jì)處理的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)——股份支付》，本文就職工股票期權(quán)的會(huì)計(jì)問(wèn)題（性質(zhì)、計(jì)量、會(huì)計(jì)處理、會(huì)計(jì)信息披露、會(huì)計(jì)信息披露等）進(jìn)行了探討，（信息披露）職工股票期權(quán)的概念和性質(zhì)（1）職工股票期權(quán)的概念（1）股票期權(quán)是指上市公司授予激勵(lì)對(duì)象在一定時(shí)期內(nèi)以預(yù)定價(jià)格和條件購(gòu)買公司一定數(shù)量股份的權(quán)利未來(lái)。員工股票期權(quán)的實(shí)施過(guò)程包括授予、授權(quán)、行使和處置四個(gè)階段。在授予階段，所有者和激勵(lì)對(duì)象就授予條件、授予價(jià)格、授予數(shù)量和期限達(dá)成一致。股票期權(quán)授予條件的實(shí)現(xiàn)是股票期權(quán)授予的基礎(chǔ)。在授予前，員工并不真正擁有任何權(quán)利，經(jīng)授權(quán)后，員工成為股票期權(quán)的持有人，并有權(quán)在到期時(shí)行使該權(quán)利。職工行使該項(xiàng)權(quán)利后，享有與普通股東相同的權(quán)利，包括收益權(quán)和處分權(quán)。這些行為的發(fā)生構(gòu)成了股票期權(quán)的四個(gè)關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)：授予日、授予日、行權(quán)日和處分日。這四個(gè)時(shí)點(diǎn)的界定是股票期權(quán)會(huì)計(jì)確認(rèn)的基礎(chǔ)

員工股票期權(quán)的性質(zhì)是一個(gè)非常重要的問(wèn)題。對(duì)股票期權(quán)的不同理解會(huì)導(dǎo)致對(duì)股票期權(quán)的確認(rèn)、計(jì)量、會(huì)計(jì)處理和信息披露的不同。關(guān)于股票期權(quán)的性質(zhì)，理論界有兩種典型的觀點(diǎn)：成本觀和利潤(rùn)分配觀。作為一項(xiàng)費(fèi)用，應(yīng)在員工提供相應(yīng)服務(wù)期間攤銷，并在損益表中列出。從利潤(rùn)分配的角度看，股票期權(quán)是將員工利益與企業(yè)自身價(jià)值增長(zhǎng)聯(lián)系起來(lái)，使員工參與企業(yè)利潤(rùn)分配的有效途徑。筆者認(rèn)為，成本觀能更好地反映股票期權(quán)的本質(zhì)，正如FASB所認(rèn)為的：（1）在公司看來(lái)，股票期權(quán)是一種權(quán)益而非負(fù)債，授予股權(quán)會(huì)導(dǎo)致現(xiàn)金或非貨幣性資產(chǎn)的增加（2）在員工看來(lái)，股票期權(quán)是一種權(quán)益而非負(fù)債，股票期權(quán)將導(dǎo)致員工服務(wù)的增加（3）從經(jīng)營(yíng)的角度看，股票期權(quán)相當(dāng)于公司對(duì)員工的報(bào)酬。在現(xiàn)代企業(yè)中，員工為企業(yè)提供服務(wù)的報(bào)酬不再局限于維持簡(jiǎn)單生活的基本工資，而是由工資、獎(jiǎng)金、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、股票、期權(quán)等福利組成的一攬子補(bǔ)償方案，股票期權(quán)是企業(yè)薪酬的一種支付方式（4）從融資的角度看，股票期權(quán)相當(dāng)于公司向員工出售股票期權(quán)。公司在出售股票期權(quán)的同時(shí)收到現(xiàn)金，即公司股本與現(xiàn)金同時(shí)增加。因此，員工股票期權(quán)屬于企業(yè)成本核算的對(duì)象，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為企業(yè)的費(fèi)用。排斥股票期權(quán)是世界的潮流和趨勢(shì)。美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)和國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)都明確規(guī)定，股票期權(quán)屬于企業(yè)支付給職工的工資，應(yīng)當(dāng)作為費(fèi)用從損益表中扣除。我國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)——股利支付》規(guī)定，股票期權(quán)應(yīng)當(dāng)計(jì)入相關(guān)成本和費(fèi)用，并相應(yīng)增加資本公積p>