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私營建筑工地工傷如何賠償

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 705人看過

施工現場受傷的個人老板是否屬于工傷。如需向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請，公司需在事故發生后一個月內申報。如果公司不申請，受傷員工或其近親屬將在一年內申請認定。提交材料：工傷認定申請表（一般從勞動局網站下載）、與用人單位的勞動關系證明材料、醫療診斷證明等。如果治療后傷勢相對穩定，有殘疾，影響勞動能力，申請勞動能力鑒定，并向設區的市勞動能力鑒定委員會（一般設在同級人力資源和社會保障局）提出申請。

各省的補償標準不同。根據殘疾程度的不同，賠償金也不盡相同。主要補償：醫療費、一次性傷殘津貼、一次性傷殘就業津貼、一次性工傷醫療津貼、停工留薪期間工資、伙食津貼、護理費等，etc

如果您沒有勞動合同或其他證據證明存在勞動關系，您可以申請勞動仲裁，確認您與用人單位之間存在勞動關系。勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定

相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》、《勞動爭議調解仲裁法》和《你省工傷保險條例》× 27個月

2。二級傷殘津貼=我的工資× 25個月

3。三級傷殘津貼=我的工資× 23個月

4，4級殘疾津貼=我的工資× 21個月享受每月傷殘津貼（按月發放）1。一級傷殘津貼=我的工資× 90% 2. 二級傷殘津貼=個人工資× 85%3級和3級殘疾津貼=個人工資× 80%4級和4級殘疾津貼=個人工資× 75%（注：實際傷殘津貼低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足）

二級、五級、六級傷殘待遇標準，一次性殘疾津貼

一級和五級殘疾津貼=個人工資× 18個月的2級和6級殘疾津貼=我的工資× 16個月傷殘津貼1級和5級=我的工資× 70%2級和6級殘疾津貼=個人工資× 60%（注：對于難以安排工作的受傷員工，用人單位將按月支付傷殘津貼。如果殘疾津貼的實際數額低于當地最低工資標準，雇主將補足差額）

三、七至十級殘疾待遇標準，一次性殘疾津貼

一、七級殘疾=我的工資× 13個月

2，8級殘疾=我的工資× 11個月

3，9級殘疾=我的工資× 9個月，4級和10級殘疾=我的工資× 7個月勞動合同終止或者勞動者本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補貼，用人單位支付一次性傷殘就業補貼。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第三十三條

喪葬補助=統籌地區上一年度職工月平均工資× 六個月

2。一次性死亡補助=上年城鎮居民人均可支配收入的20倍。三。受扶養親屬的標準養恤金：配偶=受傷工人死亡前的工資× 40%，其他親屬=受傷工人死亡前的工資× 殘疾職工在停工留薪期間因工負傷死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一至四級殘疾職工停職留薪期滿死亡的，其直系親屬可以享受第一款規定的待遇。員工外出或在救援工作中下落不明發生事故的，應在事故發生當月起3個月內支付。工資從第四個月起停止發放，家屬撫恤金由工傷保險基金按月發放。生活困難的，可按一次性死亡撫恤金的50%墊付

經人民法院宣告死亡的，按《工傷保險條例》第三十七條的規定處理

以上是小編答復的人身工傷相關內容，我相信你已經明白了。綜上所述，我們應該按照相關法律法規和地方部門的規定來保護自己的權益。另外，如果您還有其他問題，可以到律霸咨詢，我們的專業律師團隊會詳細解答

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