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是不是在上班途中摔倒受傷了

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 744人看過

根據工傷保險條例，職工因交通事故、城市軌道交通、客運輪渡、火車事故等非其主要責任事故受傷的，申請人應提供公安交通管理部門或其他有關部門出具的交通事故認定書，確認書中受傷員工的事故責任為同等責任、次要責任或無責任，最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》明確了人民法院應當支持的“在途”四種認定情形：。工作場所與配偶、父母、子女在合理時間內居住的合理路徑

3。根據《工傷保險條例》第十四條的規定，從事日常工作和生活所需的活動，在合理的時間和路線上上下班，職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作事故受傷；（二）在工作前后從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，因事故受傷工作時間

（三）在工作時間內或者在工作場所因執行工作職責遭受暴力或者其他事故傷害

（四）患職業病

（五）外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤

工傷保險，職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時間和工作崗位上突發疾病死亡或者在48小時內搶救無效死亡的；（二）在應急救援等維護國家利益和公共利益的活動中受傷的救災

（三）曾服兵役，因戰、因公致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后按照《工傷保險條例》第十六條的規定復發的，符合《條例》第十四條、第十五條規定，有下列情形之一的，不視為工傷或者視為工傷：（一）故意犯罪；（二）酗酒、吸毒；（三）自殘、自殺明確工傷的相關法律規定。可見，如果在上班途中滑倒或因其他原因摔倒，不屬于上述規定的范圍，因此不能認定為工傷。如果您有任何疑問，我們網站提供專業律師服務，歡迎咨詢

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