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工傷不好，能申請工傷鑒定嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-13 · 1001人看過

1、根據工傷保險的規定，工傷申請無需等待工傷造成的傷害得到處理，用人單位應當自工傷發生之日起30日內申請鑒定。

中華人民共和國工傷保險條例第十七條，職工發生工傷事故或者依照職業病防治法被診斷為職業病的，所在單位應當自工傷事故發生之日或者被診斷為職業病之日起三十日內，向協調區社會保險行政部門申請工傷認定。有特殊情況，用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，經社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定疾病

根據本條第一款的規定，用人單位未提出認定申請的，由用人單位所在地設區的市社會保險行政部門按照屬地原則辦理，省級社會保險行政部門應當認定的事項在本條第一款規定的期限內發生工傷事故的，用人單位應當按照本條例的規定承擔工傷待遇等有關費用。

按照工傷保險條例的規定，企業未向勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，受傷職工或者其家屬可以直接向上述部門提出工傷認定申請，但工傷認定申請有期限。企業應當自發生工傷事故之日起30日內提出申請。員工或其家屬應在受傷之日起一年內向上述部門提出申請。醫療期滿后，勞動保障部門不予受理，單位拒絕進行勞動能力鑒定的，受傷職工可以自行申請殘疾。工傷職工的鑒定和申訴期限為半年，自工傷醫療期滿之日起計算。具體步驟如下：

1。受傷職工申請勞動能力鑒定，必須向市勞動和社會保障局指定的勞動能力鑒定服務機構（以下簡稱服務機構）提出書面申請，填寫《受傷職工勞動能力鑒定個人申請表》（一式三份），與市勞動和社會保障局指定的勞動能力鑒定服務機構簽訂《傷病員勞動能力鑒定個人申請協議》。傷病員到市勞動和社會保障局指定的勞動能力鑒定服務機構登記后，由服務機構填寫《鑒定表》（一式三份），填寫個人信息、受傷情況、醫療情況，并附上申請人近照，一寸光頭半身，加蓋服務機構印章。根據傷情性質，受傷員工應持《鑒定表》到指定的診斷醫院進行診斷結論，由醫院相關部門蓋章后，連同相關病歷和檢測結果返回服務機構，報市勞動能力鑒定委員會。傷病員應在向服務機構發出《工傷鑒定申請表》15天后，向服務機構收集所需資料，你需要先確認工傷。如果你沒有拿到工傷鑒定證書，你必須先向工廠申請工傷。如果工廠不申請，你可以自己拿材料到當地勞動部門的工傷部門申請工傷鑒定。所需材料為：

（1）工傷鑒定申請表

（2）員工個人身份證明

（3）與企業的勞動關系證明

（4）初始醫療診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑒定）（證明）

員工本人或者其直系親屬、工會組織不能申請工傷認定的，申請人的身份證明和申請人與受傷員工的關系證明應同時提交

（1）如果是交通事故，交交警行政部門認定的事故責任認定結論書

（2）從事緊急救援的，交市民政、公安部門認定的事故責任認定結論書，營救和其他維護國家、社會和公眾利益的活動

（3）因工致殘、戰爭致殘的退伍士兵轉業后，舊傷復發的，因公失蹤的，應當向人民法院提交死亡證明。

（5）因公負傷的，公安機關或者人民法院出具的證明，應當提交

（6）其他特殊情況需要提交的證明材料。? 申請人提供的材料不完整的，勞動和社會保障行政部門應當將需要補正的申請材料一次書面通知申請人

以上知識是小編對“工傷情況不好能否申請工傷認定”問題的回答。根據工傷保險規定，申請工傷無需等到工傷治愈后，用人單位應在工傷發生后30日內申請鑒定。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢

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