(1) 根據《工傷保險條例》第二十條的規定,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定,社會保險行政部門受理工傷認定申請之日起15日內,應當以書面形式通知職工或者其近親屬和所在單位,事實清楚,權利義務明確的,作出工傷認定決定工傷認定需要由司法機關或者有關行政部門作出結論,工傷保險屬于國家強制保險,由單位繳納。個人無需繳費,單位不參加工傷保險的,所有費用和賠償內容由單位承擔,不影響您
(3)傷殘鑒定結論達成后,住院期間住院伙食補償為本單位出差人員標準的70%,按傷殘等級對應的補償標準,領取一次性傷殘津貼。與本單位解除勞動關系的,還需支付一次性工傷醫療津貼和工傷再就業津貼,按當地標準支付勞動和社會保障部有關規定,用人單位應當自事故發生之日起30日內向統籌區勞動保障行政部門申請工傷認定。如有特殊情況,申請期限可延長至? 事故發生后一年內30天內,工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷認定。一般來說,職工工傷保險待遇申請應當經企業簽字后提交。但是,如果企業不簽字,工傷職工或者其親屬可以直接提出申請,勞動保障行政部門接到用人單位的工傷報告或者工傷申請后,應當組織工傷保險機構進行調查核實雇員的保險福利。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定,傷殘結論可以在工傷鑒定受理60日后作出,特殊情況可以延長30日。相信您看完以上介紹后,對如何進行工傷認定的法律知識有了一定的了解。如果您對此有任何法律問題,請咨詢律霸.com的律師,律師將為您提供專業的解答該內容對我有幫助 贊一個
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