是工傷待遇的前提,但在實踐中,當事人可能不接受工傷認定,那怎么辦?法霸網小編下面將為您詳細介紹,違反工傷認定的解決辦法
第五十三條規定,有下列情形之一的,有關單位和個人可以依法申請行政復議;對復議決定不服的,可以依法提起行政訴訟:(一)對工傷認定結論不服的,申請工傷認定或者其直系親屬、所在單位的工傷認定工傷(2)用人單位對經辦機構確定的單位繳費標準不滿意(3)簽訂服務協議的醫療機構或輔助設備配置機構認為經辦機構未履行相關協議或規定(4)受傷職工或其直系親屬行政復議是指公民、法人或者其他組織對行政主體作出的具體行政行為不服的,認為行政主體的具體行政行為侵犯其合法權益,依法向法定行政復議機關申請復議,行政復議機關依法對具體行政行為的合法性、適當性進行審查,作出行政復議決定,當事人對工傷認定不服的,可以申請行政復議,對復議不服的,也可以提起訴訟。這樣,保護了當事人的權益,限制了行政權力的濫用,防止了權利的尋租以上是《法制報》小編整理的相關資料。在日常生活中,我們應該掌握一些法律常識,以便在需要幫助的時候利用法律知識來維權。如果您有任何其他問題,請訪問律師協會網站進行法律咨詢,我們將有律師為您提供專業建議
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