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如何認(rèn)定違反工作規(guī)定的工傷

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-05-13 · 283人看過(guò)

1、工傷認(rèn)定與非法經(jīng)營(yíng)沒(méi)有關(guān)系。只要符合《工傷條例》中應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，無(wú)論是否因職工非法經(jīng)營(yíng)造成的工傷，都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在《工傷條例》中，只有犯罪、酒后工傷罪及其故意行為不認(rèn)定為工傷，其他一般情況可認(rèn)定為工傷，是否存在非法操作與工傷認(rèn)定無(wú)關(guān)。工傷認(rèn)定以無(wú)過(guò)錯(cuò)原則為基礎(chǔ)。即使是違反規(guī)定造成的，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的工傷也屬于工傷。發(fā)生事故，無(wú)論是否因職工非法經(jīng)營(yíng)造成，用人單位都應(yīng)當(dāng)為受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者的行為未按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定認(rèn)定為工傷的，用人單位不得依法為受傷害的勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定。因此，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生，顯得尤為重要，員工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：

1。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，他因工作原因發(fā)生事故受傷。在工作時(shí)間前后的工作場(chǎng)所，因與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作發(fā)生事故受傷；3在工作時(shí)間內(nèi)，因履行工作職責(zé)發(fā)生暴力和其他事故受傷；4、患職業(yè)病，外出時(shí)因工作原因受傷或下落不明

6、非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡，《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定，職工有下列情形之一的，不認(rèn)定為工傷或者視為工傷：

1、故意犯罪

2、醉酒致人傷亡

3，自殘或自殺

以上，構(gòu)成工傷認(rèn)定的相關(guān)內(nèi)容。可見(jiàn)，無(wú)論工傷事故是否由職工非法經(jīng)營(yíng)造成，都應(yīng)認(rèn)定為工傷。在《工傷條例》中，工傷只有犯罪、醉酒工傷和故意行為三種類型，不被認(rèn)定為工傷。在其他一般情況下，可以認(rèn)定為工傷。如果您對(duì)此有更多疑問(wèn)，律霸將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)

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