工傷認(rèn)定的期限為數(shù)日

工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)職工發(fā)生的事故傷害（或患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蚬M(jìn)行定性確認(rèn)的行政確認(rèn)行為根據(jù)法律授權(quán)被視為工傷。勞動(dòng)者發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由其所在單位給予補(bǔ)償，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日或者診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，工傷應(yīng)當(dāng)經(jīng)省級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)認(rèn)定，用人單位逾期不提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，由用人單位所在地市勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照屬地原則辦理，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定承擔(dān)工傷保險(xiǎn)金等相關(guān)費(fèi)用（一）工作時(shí)間：工作時(shí)間是指法律或者單位規(guī)定的工作時(shí)間；用人單位規(guī)定實(shí)行非正常工作時(shí)間制度的，是指用人單位確定的工作時(shí)間。工傷僅限于工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的意外傷害

（2）工作場(chǎng)所：工作場(chǎng)所是指員工每天工作的場(chǎng)所和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排員工工作的場(chǎng)所。工傷僅限于工作場(chǎng)所的事故

（3）工作原因：因工作原因造成的事故或職業(yè)病造成的傷害，雖不在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，但構(gòu)成工傷

，只要事故傷害與工作有關(guān)，是由于履行職責(zé)或者業(yè)務(wù)造成的，也構(gòu)成工傷。（4）主觀過(guò)錯(cuò)：除勞動(dòng)者本人造成的事故傷害外，即使勞動(dòng)者有過(guò)失或者重大過(guò)失，其他：在特殊情況下，工傷僅限于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的特殊情況，工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)符合法律的有關(guān)規(guī)定。建議在認(rèn)定工傷時(shí)，我們可以委托律師為您提供合理的意見(jiàn)。如果工傷認(rèn)定有問(wèn)題，不知道怎么辦，可以到律霸.com尋求法律幫助