第一條為了加強(qiáng)外商投資企業(yè)的勞動(dòng)人事管理，保護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)外商投資企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于在省內(nèi)設(shè)立的中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)和外商獨(dú)資企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)外商投資企業(yè)）。第三條各級(jí)勞動(dòng)人事部門(mén)是各級(jí)人民政府指導(dǎo)外商投資企業(yè)勞動(dòng)人事管理工作的職能部門(mén)。依法做好外商投資企業(yè)的勞動(dòng)人事管理和咨詢(xún)服務(wù)工作。各級(jí)勞動(dòng)人事部門(mén)應(yīng)當(dāng)保障外商投資企業(yè)用人自主權(quán)，支持外商投資企業(yè)按照國(guó)際先進(jìn)的科學(xué)方法或者通用方法管理企業(yè)。第二章招用職工第四條外商投資企業(yè)可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，確定本企業(yè)的內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)和人員編制，不得與國(guó)有企業(yè)的規(guī)格相匹配。第五條外商投資企業(yè)所需的工人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員，由企業(yè)在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事部門(mén)的指導(dǎo)和幫助下向社會(huì)公開(kāi)招聘。當(dāng)本地招聘不能滿(mǎn)足需要時(shí)，可以采取跨城市、本地招聘。確需省外招聘的，企業(yè)所在地市、州勞動(dòng)人事部門(mén)應(yīng)當(dāng)做好組織協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。合營(yíng)企業(yè)、合作企業(yè)也可以選聘中國(guó)合營(yíng)企業(yè)、合作伙伴推薦的本系統(tǒng)人員。中國(guó)企業(yè)與外國(guó)投資者合資、合作經(jīng)營(yíng)的，中國(guó)企業(yè)和主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)妥善安排未就業(yè)人員，由當(dāng)?shù)厝嗣裾畢f(xié)助調(diào)整。第六條外商投資企業(yè)從在崗人員中招收必要的人員時(shí)，原所在單位應(yīng)當(dāng)予以支持和允許。當(dāng)事人有爭(zhēng)議的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事部門(mén)或者當(dāng)?shù)卣跈?quán)的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)裁決。有關(guān)各方必須執(zhí)行仲裁決定。必要時(shí)，勞動(dòng)人事部門(mén)可以根據(jù)仲裁決定直接辦理被聘用人員的調(diào)動(dòng)手續(xù)。原單位根據(jù)裁定批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)或者辭職的職工，其工齡可以連續(xù)計(jì)算。第七條外商投資企業(yè)聘用的在崗職工，屬于原單位出資培訓(xùn)人員的，外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)向原單位支付不超過(guò)實(shí)際數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi)。第八條中方人員擔(dān)任合資、合作企業(yè)董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事的，任期內(nèi)不得擅自調(diào)動(dòng)。確需轉(zhuǎn)讓的，指定單位應(yīng)當(dāng)征求企業(yè)審批機(jī)關(guān)和合營(yíng)、合作各方的意見(jiàn)。在聘用合同有效期內(nèi)，未經(jīng)外商投資企業(yè)董事會(huì)同意，任何部門(mén)和單位不得調(diào)動(dòng)其聘用的正副總經(jīng)理、正副總工程師、正副總會(huì)計(jì)師和其他高級(jí)管理人員。第九條外商投資企業(yè)招收職工，應(yīng)當(dāng)從城鎮(zhèn)失業(yè)人員中招收。確需從農(nóng)村招收的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)市、地級(jí)以上勞動(dòng)人事部門(mén)批準(zhǔn)，但戶(hù)口和糧食關(guān)系不得遷往城鎮(zhèn)。外商投資企業(yè)不得招收未成年人和不滿(mǎn)16周歲的學(xué)生。新錄用的員工需要試用的，試用期不超過(guò)六個(gè)月；并應(yīng)填寫(xiě)勞動(dòng)人事部門(mén)下發(fā)的勞動(dòng)手冊(cè)，建立人事檔案。第十條外商投資企業(yè)的外國(guó)投資者可以根據(jù)投資額，推薦一至三名符合就業(yè)條件的國(guó)內(nèi)親友到外商投資企業(yè)工作。親友戶(hù)籍在農(nóng)村的，按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)，可以遷往企業(yè)所在鎮(zhèn)。第十一條外商投資企業(yè)職工實(shí)行勞動(dòng)合同制或者勞動(dòng)合同制。勞動(dòng)合同（含勞動(dòng)合同，下同）的內(nèi)容應(yīng)包括：試用期、合同期限；生產(chǎn)和工作的時(shí)間、條件和任務(wù)；休假時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利、勞動(dòng)保護(hù)；勞動(dòng)紀(jì)律責(zé)任、辭退辭職責(zé)任、違反勞動(dòng)合同責(zé)任；雙方認(rèn)為必要的其他事項(xiàng)