根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，上市公司對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具的上一會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告不存在否定意見或者不能發(fā)表意見的審計(jì)報(bào)告的，可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)? 上市公司有下列情形之一的，不得實(shí)施股權(quán)激勵(lì)：（一）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告由注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者不能表示意見的審計(jì)報(bào)告；（二）內(nèi)部審計(jì)報(bào)告最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度的財(cái)務(wù)報(bào)告控制由注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者不能發(fā)表意見的。（三）上市后最近36個(gè)月內(nèi)，存在不符合法律、法規(guī)規(guī)定的利潤(rùn)分配情況，公司章程和公開承諾（四）法律法規(guī)不允許股權(quán)激勵(lì)（五）中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)可的其他情形（五）目前公司最常用的股權(quán)激勵(lì)方式是什么，股權(quán)激勵(lì)的常見方式有限制性股權(quán)、股權(quán)期權(quán)、職工持股計(jì)劃、間接持股等（1）限制性股權(quán)是指公司以特定價(jià)格授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的股權(quán)；限制性股權(quán)將設(shè)定鎖定期，激勵(lì)對(duì)象達(dá)到預(yù)定考核指標(biāo)后，才能按約定的期限和比例解除鎖定。（2）股權(quán)期權(quán)是公司給予激勵(lì)對(duì)象購買公司股權(quán)的期權(quán)。激勵(lì)對(duì)象可以在未來以預(yù)定價(jià)格購買公司一定數(shù)量的股權(quán)，激勵(lì)對(duì)象也可以放棄購買股權(quán)的權(quán)利，但股權(quán)期限權(quán)本身不能轉(zhuǎn)讓，職工持股計(jì)劃（ESOP）是指上市公司和新三板上市公司根據(jù)職工的意愿，通過法律手段使職工長(zhǎng)期持有公司股份的制度安排，股份權(quán)益按約定分配給職工。公司可以自行管理職工持股計(jì)劃，也可以將職工持股計(jì)劃委托具有資產(chǎn)管理資格的信托公司、保險(xiǎn)資產(chǎn)管理公司、證券公司等機(jī)構(gòu)管理，基金管理公司及其他符合條件的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)

（4）間接持有，是指公司通過控股平臺(tái)（一般為有限合伙）或其他方式，使激勵(lì)對(duì)象直接持有控股平臺(tái)或控股股東的股權(quán)/股份/合伙財(cái)產(chǎn)股控股股東（非自然人股東），從而間接持有本公司股權(quán)

以上知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，上市公司在上一會(huì)計(jì)年度的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中未出具否定意見或者注冊(cè)會(huì)計(jì)師不能表達(dá)意見的審計(jì)報(bào)告的，可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢