股權轉讓合同的效力僅決定轉讓人與受讓人之間的權利義務關系，股權的實際轉讓也取決于合同的實際履行。股權的實際轉讓是股權的交付。合同生效后，轉讓人可以按照合同約定履行并將股權交付受讓人，也可以一方或者雙方違反合同約定拒絕交付股權、拒絕承兌或者拒絕付款。這是股權轉讓合同生效但尚未實際履行的狀態，受讓人有權要求股權交付和違約賠償，轉讓人有權要求協助履行和違約賠償。公平是權利和義務的結合。對于一個具有良好的產權結構和經營效果的公司來說，股權轉讓意味著更多的利益。相反，這意味著更多的風險和責任，特別是當股東出資不到位和/或公司資本不負債時，為履行股權轉讓合同，轉讓方的主要義務是將股權轉讓給受讓方，具體表現為以書面形式正式通知公司股權轉讓事實和要求公司辦理變更登記手續的意向。轉讓人與受讓人之間的權利轉讓點，從通知完成之日起計算。公司股東名冊變更登記前，新股東處分其股權的權利受到一定限制。新股東自稱為公司股東的，應當以公司發給他的股票或者出資證明書或者股東名冊登記為證據。受讓人的主要義務是按照約定向轉讓人支付轉讓金

新《公司法》第一百四十條規定，記名股票的轉讓，應當采取背書或者法律、行政法規規定的其他轉讓方式，公司應當在股東大會召開前30日或者公司股利分配決定基準日前5日，將受讓人的姓名或者名稱、住所記載于股東名冊，依照《公司法》第三十三條、第一百四十條的規定，不得變更前款規定的股東名冊，公司有義務將股權轉讓的結果記載于股東名冊、公司章程的修改、股東名冊、股東名冊，工商登記變更。公司董事有及時處理的義務，公司其他股東有配合和協助的義務。公司未及時履行義務的，受讓人可以起訴公司，公司應當承擔相應責任。但轉讓人履行通知義務后，本公司沒有義務對轉讓合同規定的其他義務的履行情況進行監督或判斷，除非另有規定，轉讓人的主要義務已經履行，而公司和其他股東的態度和行為往往超出了轉讓方的控制范圍。受讓人不能正常取得股東身份或者行使股東權利，轉讓人無過錯的，不承擔后果，法院不支持受讓人以上述理由提出的解除合同請求。公司過失或者拒絕履行義務，致使受讓人不能正常取得股東身份或者行使股東權利的，受讓人的權利可以通過起訴公司和/或董事獲得法律救濟。法院可以命令公司和/或董事履行法律規定的義務，但不包括任何妨礙股東行使權利的行為。股權交付包括股權變更和股權轉讓。有限責任公司的出資證明書和股份有限公司的股份均采用股東所有權證的形式，是股權轉讓合同生效和履行的記錄。權力和職能的轉移是指股東實際行使的權利，如參與公司管理的權利和分配公司利潤的權利。所有權變更的價值在于法律上對股權的承認和法律風險的防范。權力轉移的價值在于股東財產利益和其他權益的實際行使。所有權的變更比權力和職能的轉移更重要，因為沒有所有權的支持而行使權力和職能就沒有合法性。在實踐中，經常發生所有權變動而不轉讓、所有權變動而不處理的情況，這就為股權轉讓糾紛埋下了禍根。因此，股權轉讓合同應明確約定受讓人在交易過程中不得履行或完全履行支付股權轉讓對價的義務。為防范受讓人不履行股權轉讓對價的風險，股權轉讓合同應當明確約定違約金或者違約金的范圍以及違約金的計算方法，轉讓人可以要求受讓人作出擔保或者提供擔保