根據(jù)市委、市政府關(guān)于深化國有企業(yè)改革的有關(guān)文件精神，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定擔(dān)保公司改制方案如下：，企業(yè)基本情況10月份成立，現(xiàn)位于市XX區(qū)XX路（街）x號(hào)。隸屬于XX資產(chǎn)管理公司（或集團(tuán)、區(qū)、委、辦、局）。企業(yè)性質(zhì)為國有獨(dú)資（國有控股）

3.土地及住房條件：企業(yè)已劃撥土地XX平方米，土地等級(jí)為XX。經(jīng)XX市土地評(píng)估甲級(jí)機(jī)構(gòu)評(píng)估，按x年使用權(quán)計(jì)算，價(jià)值XX萬元。現(xiàn)有公有企業(yè)用房為XX平方米，產(chǎn)權(quán)單位為XX公司（集團(tuán)），現(xiàn)房用途為（工業(yè)或商業(yè)）用房。自有產(chǎn)權(quán)XX平方米，為（工業(yè)或商業(yè)）用房。產(chǎn)權(quán)關(guān)系是否清晰，是否有抵押或擔(dān)保（如有抵押或擔(dān)保，請(qǐng)注明抵押或擔(dān)保的面積和金額）

2.職工理順勞動(dòng)關(guān)系的政策依據(jù)

1.在職職工薪酬按XX文件標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，總額為XX萬元，其中：

對(duì)XX名固定職工，薪酬為XX萬元（人均XX萬元）

對(duì)XX名合同工，補(bǔ)償或補(bǔ)貼為XX萬元（人均XX萬元）

有XX名綜合工人在混合崗位工作，按照全民承包勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，安置費(fèi)為XX萬元（人均XX萬元）

離法定退休年齡不足5年的職工，應(yīng)提前繳納XX萬元社會(huì)保障費(fèi)（經(jīng)社會(huì)保障部門批準(zhǔn)），儲(chǔ)備社會(huì)保障費(fèi)XX萬元（人均XX萬元）

2.在崗職工固定醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助總額XX萬元。其中：

1986年以前有職工XX人，收入XX萬元

1986年以后有職工XX人，收入XX萬元

3.退休人員XX人，總費(fèi)用XX萬元（以老干部局核定的金額為準(zhǔn)）

拖欠費(fèi)用XX萬元

市老干部管理中心調(diào)動(dòng)費(fèi)XX人，XX萬元

4.有退休人員XX人，預(yù)留費(fèi)用XX萬元（人均XX萬元）

5.職工勞動(dòng)債權(quán)（經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)）XX萬元，其中：拖欠職工工資XX萬元，拖欠職工生活費(fèi)XX萬元，募集資金XX萬元，抵押貸款XX萬元，新增成本項(xiàng)目：

有XX名離退休人員，只能享受兒童，總費(fèi)用為XX萬元（以主管部門批準(zhǔn)的金額為準(zhǔn)）

，根據(jù)XX號(hào)文件規(guī)定，補(bǔ)貼金額為XX萬元

7.拖欠社保“兩費(fèi)”的企業(yè)承擔(dān)XX萬元（需經(jīng)社保部門批準(zhǔn)）

以上各項(xiàng)重組總成本XX萬元，成本缺口XX萬元