1、 如果童工是自愿的,那它是非法的嗎?國家有明文規定:嚴禁使用童工。此外,還規定了使用童工的處罰辦法(如使用童工按用戶人頭計算,每月罰款5000元)。也就是說,不存在誰愿意誰不愿意的問題
根據《未成年人保護法》及相關法律法規,童工是指16歲以下的就業,未成年人是指18歲以下的就業,十八周歲以上的人是具有完全民事行為能力的成年人。18歲以下的都是未成年人。但是,年滿十六周歲不滿十八周歲,主要靠自己的勞動收入生活的,視為完全民事行為能力人。因此,法律將童工定為16歲以下的就業,任何企業事業單位和個體工商戶招收16歲以下未成年人就業,是招收兒童嗎?第二,使用童工的危害是,勞動部門責令改正,將童工送父母或者其他監護人,逾期不送父母或者其他監護人的,對拐騙童工的私營非企業單位,由勞動和社會保障行政部門處以每名童工每月1萬元的罰款,由工商行政管理部門吊銷營業執照或者由民政部門吊銷登記,強迫童工、利用童工從事高空、井下、放射性、劇毒、易燃易爆和國家規定的第四級體力勞動強度的勞動,使用不滿十四周歲的童工,或者造成童工死亡或者嚴重殘疾的,依照刑法關于拐賣兒童罪、強迫勞動罪或者其他罪的規定,依法追究刑事責任,應采取以下補救措施:1.立即停止工作,送醫院體檢,確保其健康不受工作影響。體檢費用由工廠承擔
2.派人護送他們回家交給監護人,所有差旅費由工廠承擔
為保障他們接受義務教育的權利,工廠將跟蹤他們完成義務教育的情況,根據國民經濟狀況給予適當的資助,并與童工本人或當地政府保持聯系,直至他們完成初中教育事實上,讓孩子們有自己掙錢養活自己的行為是非常有價值的。但是,兒童的身心條件還不足以操作工作內容。因此,對于未成年兒童,應盡量不要有外出打工的念頭。如果您有任何其他問題,您的律師將為您提供法律建議
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