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寧波
如何安排被上市公司收購的員工
來源:
律霸小編整理
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2021-06-03
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585人看過
被收購公司與職工簽訂的原勞動合同有效，被收購上市公司繼續履行
中華人民共和國勞動合同法第三十三條變更名稱、法定代表人、法定代表人、法定代表人、法定代表人等，第三十四條用人單位合并、分立的，原勞動合同繼續有效，第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同的內容。勞動合同變更應當采用書面形式，變更后用人單位和職工各持一份勞動合同，上述知識是小編對“上市公司收購職工如何安置”問題的回答。如果公司被上市公司收購，被收購公司與員工簽訂的原勞動合同有效，被收購上市公司將繼續履行。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
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