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每天在物流公司工作十余小時(shí)，如何維護(hù)權(quán)益

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-04 · 354人看過

根據(jù)我國勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者的法定工作時(shí)間為每天8小時(shí)。如果有人想延長工作時(shí)間，他們應(yīng)該和工人協(xié)商，不要強(qiáng)迫他們加班。如果工人被迫加班，第三十九條國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能執(zhí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以采取其他作息措施，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、訴訟，也可以協(xié)商解決。

仲裁、訴訟適用調(diào)解原則。

第七十八條解決勞動(dòng)爭議，依照合法、公正、及時(shí)處理的原則，保護(hù)爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益，延長勞動(dòng)時(shí)間。生產(chǎn)經(jīng)營需要主要是指緊急的生產(chǎn)任務(wù)。如果不能按時(shí)完成，將影響用人單位的經(jīng)濟(jì)效益和職工的收入。在這種情況下，雇員的工作時(shí)間可以延長

有必要與工會(huì)協(xié)商。用人單位決定延長工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)向工會(huì)說明延長的理由、職工人數(shù)和工作時(shí)間長短，經(jīng)工會(huì)同意后，方可延長工作時(shí)間

有必要與職工協(xié)商。用人單位決定延長工作時(shí)間時(shí)，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者進(jìn)一步協(xié)商，因?yàn)檠娱L工作時(shí)間占用勞動(dòng)者的休息時(shí)間，因此只有勞動(dòng)者愿意延長工作時(shí)間，上述知識(shí)才是對(duì)相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)我國勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者的法定工作時(shí)間為每天8小時(shí)。如果有人想延長工作時(shí)間，他們應(yīng)該與工人協(xié)商，而不是強(qiáng)迫他們工作。如果勞動(dòng)者被迫加班，可以通過投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等方式維權(quán)。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進(jìn)行法律咨詢

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