在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何計算兼職工資？
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-09
·
398人看過
《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條非全日制用工，是指以小時工資為主，同一用人單位勞動者日均工作時間一般不超過四小時的用工形式，第七十二條非全日制用工小時工資標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的非全日制用工勞動報酬最長結算支付期限的最低小時工資標準非全日制用工的用人單位應當按時足額支付非全日制用工的工資，用人單位支付給非全日制勞動者的小時工資，從法律上不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準，《勞動合同法》對非全日制用工作出了不同于全日制用工的特殊規定：首先，對非全日制用工進行了界定。規定非全日制用工是指以小時工資為主的用工形式，同一用人單位勞動者日均工作時間一般不超過4小時，每周累計工作時間不超過24小時，規定非全日制用工可以與一個或者多個用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不影響前訂立的勞動合同的履行。但是，全日制勞動者只能與一個用人單位簽訂勞動合同
第三，規定非全日制用工雙方可以簽訂口頭協議。第四，非全日制用工雙方不得約定試用期。對于全日制用工，除完成一定任務期限的勞動合同和非全日制用工三個月以下的定期勞動合同外，其他勞動合同可以依法規定試用期，勞動者可以在不簽訂勞動合同的情況下，與用人單位達成口頭協議。工人和雇主應積極商定此類工作時間和報酬。發生勞動權益糾紛的，可以向當地勞動部門申請審判
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療過錯十級賠償標準是怎樣的
2021-01-24農民工欠薪是否屬于勞動糾紛
2020-12-06超過訴訟時效有什么法律后果
2020-12-08實現抵押權的要求是什么
2021-03-112020供養親屬撫恤金期限如何計算
2020-11-11私人租地合同協議書沒有合同期有效嗎
2020-12-05能否剝奪未成年人政治權利,能否剝奪外國人政治權利
2020-12-04取保候審是犯罪情節輕的嗎
2020-12-03家暴沒有外傷怎么取證
2021-01-19銀行員工私劃走客戶款項銀行要承擔責任嗎
2021-02-10寄存物發生毀損怎么辦
2021-03-23商標權許可轉讓合同無效的情形有哪些
2021-01-31承攬合同與雇傭合同的差別有哪些
2021-02-11顧客在商場摔傷賠償標準是什么
2021-02-14暫時失去意識致人損害是否應當賠償
2020-11-18責任保險合同中仲裁條款效力
2020-12-23保險合同有哪些類別
2021-02-26掛車事故沒保險怎么辦
2021-01-08保險合同糾紛管轄法院如何確定
2021-01-28校方責任保險的除外責任是什么
2021-03-22