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公司因經(jīng)營(yíng)困難解散，應(yīng)當(dāng)給予賠償嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 1148人看過(guò)

1、公司因經(jīng)營(yíng)困難解散的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并在工作一年后支付一個(gè)月的工資。

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第四十四條?【有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿；（二）勞動(dòng)者依法開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（三）勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡、失蹤；（四）用人單位依法被宣告破產(chǎn)（5）（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十六條?【 (1）用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的用人單位依照本法第四十條的規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，依照本法第四十一條第一款的規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，依照本法第四十四條第一款的規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，（六）依照本法第四十四條第四款、第五款的規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的回答。公司經(jīng)營(yíng)困難需要解散的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作滿一年支付一個(gè)月的工資。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有專業(yè)律師為您解答

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