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寧波
如何界定職務發明的認定和所有權
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-09
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630人看過
1、 職務發明的認定和所有權如何界定（一）發明人在自己的工作中完成的發明創造（二）完成與本單位交辦的工作無關的任務時完成的發明創造（三）完成后一年內作出的發明創造與原單位本職工作或者本單位交辦的任務有關的辭職、退休或者調職；二、職務發明創造專利申請權屬于本單位；申請批準后，該單位為專利權人
專利保護期為多長中華人民共和國專利法第四十二條發明專利權的期限為20年，實用新型和外觀設計專利權的期限為10年，第四十三條有下列情形之一的，專利權人應當自授予專利權的年度起繳納年費：，專利權在期限屆滿前終止：（一）未按規定繳納年費的；（二）專利權人在期限屆滿前終止的，以書面形式聲明放棄專利權，侵犯專利權的處罰辦法由國務院專利行政部門登記公告。（一）假冒他人專利的；（一）承擔民事責任（賠償專利權人的損失）處罰如下：一）責令改正，公告無違法所得；三）處以違法所得三倍以下的罰款；沒有違法所得，構成犯罪的，處五萬元以下的罰款，將非專利產品冒充專利產品，將非專利方法冒充專利方法的，由管理專利工作的部門責令改正，并予以公告所謂職務發明，是指發明創造與用人單位有關，用人單位在發明創造過程中提供領域、經濟等方面的支持。換句話說，用人單位利用員工的智慧為單位創造利潤服務發明創造的歸屬是什么授予專利單位使用專利的職務發明不合法
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