1、 職務發明創造侵權責任人。職務發明創造申請專利的權利屬于本單位,本單位應當對發明人或者設計人給予獎勵。專利申請被批準后,該單位為專利權人。未經專利權人許可,任何單位和個人不得實施其專利。
執行本單位的任務或者主要利用本單位的物質技術條件完成的發明創造,是職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于本單位;申請批準后,該單位為專利權人。。。與發明人、設計人就專利申請權和專利權歸屬訂立合同的,從其約定。除本法另有規定外,未經專利權人許可,任何單位或者個人不得實施其專利,即不得制造、使用、要約銷售、銷售或者進口其專利產品,不得使用其專利方法,不得使用、要約銷售,銷售或者進口為生產經營目的直接采用專利方法取得的產品的第二人,擁有職務發明專利的第二人。職務發明專利申請權屬于本單位。申請被批準后,該單位為專利權人;發明創造單位與發明人、設計人訂立專利申請權和專利權歸屬合同的,對利用本單位的物質技術條件進行發明創造的發明人、設計人給予獎勵,以約定為準,職務發明的種類是什么,第一種是執行本單位任務完成的發明創造。包括以下三種情形:(一)發明人在自己的工作中完成的發明創造;(二)在執行本單位交辦的工作任務時完成的發明創造;(三)辭職后一年內作出的發明創造,退休或者轉崗,與原單位的本職工作或者本單位交辦的任務有關;二是主要利用本單位的物質條件(包括未向社會公開的資金、設備、零部件、原材料或者技術資料)進行的發明創造;如果僅僅使用了本單位的少量的物質技術條件,而這些物質條件的使用與發明創造的完成無關,那么綜上所述,不能視為職務發明創造,即使是職務發明的發明人也不得擅自拿走或者使用。經認定為職務發明后,該發明的專利權屬于本單位,未經專利權人許可使用的,應當承擔職務發明的侵權責任發明專利
職務發明創造的侵權責任在哪里
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