拖欠農(nóng)民工工資告到法院怎么判

依據(jù)我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定，拖欠工資向法院提起訴訟的，人民法院怎樣判決要依據(jù)實(shí)際的案情而定，如果拖欠工資是有事實(shí)依據(jù)，并且證據(jù)充分的，就會(huì)判決農(nóng)民工勝訴。

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》

第一百五十二條?判決書應(yīng)當(dāng)寫明判決結(jié)果和作出該判決的理由。判決書內(nèi)容包括：

(一)案由、訴訟請(qǐng)求、爭(zhēng)議的事實(shí)和理由;

(二)判決認(rèn)定的事實(shí)和理由、適用的法律和理由;

(三)判決結(jié)果和訴訟費(fèi)用的負(fù)擔(dān);

(四)上訴期間和上訴的法院。

判決書由審判人員、書記員署名，加蓋人民法院印章。

公司拖欠工資起訴要準(zhǔn)備哪些證據(jù)材料

法律上，依法提供了勞動(dòng)力，公司就要按約定好的時(shí)間給發(fā)工資。但是，有些公司在經(jīng)營(yíng)時(shí)遇到瓶頸，公司出現(xiàn)財(cái)政赤字時(shí)會(huì)拖欠勞動(dòng)者工資。公司違反約定拖欠工資，將直接損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)者可以積極采取措施，那么，就要先準(zhǔn)備起訴的證據(jù)材料。

按規(guī)定，公司拖欠工資時(shí)，員工可以先去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果勞動(dòng)仲裁未能解決的，可以及時(shí)去法院起訴。

不過，員工起訴公司拖欠工資時(shí)，需要準(zhǔn)備下面的材料：

1、起訴狀。

2、證明當(dāng)事人主體資格的材料。

當(dāng)事人為自然人的，應(yīng)提交身份證明資料，如身份證或戶口本等的復(fù)印。

當(dāng)事人為法人或其他組織的，應(yīng)提交主體登記資料，如工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或近三個(gè)月內(nèi)的工商登記資料或社團(tuán)法人登記證，同時(shí)還應(yīng)提交法定代表人身份證明書或主要負(fù)責(zé)人證明書。

3、受委托代為起訴的，應(yīng)提交原告的授權(quán)委托書。

公民代理的，同時(shí)提交本人的身份證復(fù)印件;律師代理的，同時(shí)提交律師事務(wù)所的公函和律師執(zhí)業(yè)證件的復(fù)印件。

4、證明勞動(dòng)合同法律關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)法律關(guān)系存在的材料，如勞動(dòng)合同、工資單等。

5、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書、送達(dá)回證、不予受理通知書等證明勞動(dòng)法律關(guān)系已經(jīng)經(jīng)過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)先行處理的材料。

6、與訴訟請(qǐng)求相關(guān)的其他材料。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定，拖欠工資向法院提起訴訟的，人民法院怎樣判決要依據(jù)實(shí)際的案情而定，如果拖欠工資是有事實(shí)依據(jù)，并且證據(jù)充分的，就會(huì)判決農(nóng)民工勝訴。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。