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寧波
署名權總是屬于雇主嗎？
1、 署名權是否總是屬于用人單位
是沒有必要的
署名權是一種著作權。根據(jù)著作權法的有關規(guī)定，職務作品的著作權有兩種歸屬：一、職務作品的著作權由作者享有，這是職務作品著作權歸屬的一般規(guī)定。比如，學校教師編寫的教學用教材的著作權，社會科學研究人員為本單位研究課題撰寫的論文，記者為我們報刊撰寫的稿件的著作權，劇團創(chuàng)作者為劇團編撰的劇本、樂譜等職務作品的著作權，未經(jīng)特別約定，屬于完成該作品的個人，作品的使用主要有以下幾種情況：（1）單位有權在其經(jīng)營范圍內(nèi)優(yōu)先使用。作品完成后兩年內(nèi)，未經(jīng)本單位同意，作者不得允許第三人以與本單位相同的方式使用作品。（二）作品完成后兩年內(nèi)，本單位未在其經(jīng)營范圍內(nèi)使用的，作者可以要求單位同意第三人以與本單位相同的方式使用，經(jīng)本單位同意，本單位不得無故拒絕，第三方同意以與本單位相同的方式使用作品所獲得的報酬，應當在作品完成兩年后，按照約定的比例在作者和本單位之間分配，單位可以在其經(jīng)營范圍內(nèi)繼續(xù)使用，完成作品的期限為兩年，自作者將作品交付單位之日起計算，（一）工程設計圖紙、產(chǎn)品設計圖紙、地圖、計算機軟件等在崗工作的著作權，（二）法律、行政法規(guī)規(guī)定著作權歸本單位所有的職務作品；（三）作者與本單位簽訂合同，約定著作權歸本單位享有上述情形，著作權上的署名權由完成作品的作者享有，其他權利由本單位享有，但有上述情形之一的，作品的署名權屬于第二作者，職務工作與法人工作的區(qū)別是什么？職務工作是機關、社會單位和社會團體的工作人員創(chuàng)造的工作，企事業(yè)單位完成任務的單位《著作權法》第十六條規(guī)定：“公民為完成法人或者其他組織的任務而創(chuàng)作的作品，是職務作品?！?/p>
法人作品是法人或者非法人單位主持的作品，由法人或者非法人單位意志創(chuàng)造，由法人或者非法人單位承擔。法人或者非法人單位被視為作者
職務作品是相對于創(chuàng)作者在非工作狀態(tài)下完成的作品。一般來說，勞務作品的所有權屬于法人，法人作品相對于個人作品，申請人是法人作品，申請人是個人作品。事實上，所有的作品都是由人完成的，只是分析創(chuàng)作條件，就權利歸屬達成協(xié)議，就有義務作品和非義務作品、法人作品和個人作品，綜上所述，就業(yè)工作對個人和用人單位來說尤為重要，而我國法律也專門規(guī)定了相關規(guī)定。就業(yè)作品的署名權在不同的情況下會有所不同。因此，當雇主和雇員談判時，他們必須按照法律程序處理，誰是在役作品的著作權人，誰是在役作品的著作權人服務
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