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寧波
服務工作和服務發明有什么區別？
1、 職務工作是指公民為完成法人或者非法人單位的工作任務而創造的工作。服務作品的著作權一般由作者享有，但法人或者非法人單位有權在其經營范圍內優先使用。作品完成后一定時期內，未經單位同意，作者不得允許第三人以與本單位作品相同的方式使用作品。但有下列情形之一的，作者享有署名權，其他著作權由法人或者非法人單位享有，法人或者非法人單位可以獎勵作者（一）工程設計等職務作品，產品設計圖紙及其說明、計算機軟件、地圖等。，主要利用法人或者非法人單位的物質技術條件創作，由法人或者非法人單位負責的；（二）法人或者非法人單位依法享有署名權的在役作品，行政法規或合同。官員的工作與法人的工作是一樣的，職務發明者與單位的關系是一種勞動合同關系，而在資本主義國家則是雇員與雇主的關系。在專利法中，這種關系主要體現在勞動者完成的發明創造的所有權上，即勞動者完成的發明創造是職務發明創造還是非職務發明創造。解決這一問題，原則上應當遵循“合同高于法律”的原則，即發明創造成果的權利歸屬首先應當按照勞動合同的約定解決
職務發明權利的歸屬基本上屬于單位，但也可以由發明人和單位共享。我國專利法第六條第一款規定：“通過執行本單位的任務或者主要利用本單位的物質技術條件完成的發明創造，是職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于本單位；申請被批準后，該單位為專利權人。”但是，著作權的歸屬有兩種：一種是作者享有著作權，單位有優先使用權；二是單位享有著作權，作者享有署名權，因此，在役作品的權利所有權基本上屬于作者，少數屬于單位，但作者仍有署名權。我國著作權法第十六條第一款規定：“公民為完成法人或者其他組織的任務而創作的作品，是服務作品。除本條第二款外，著作權由作者享有，但法人或者其他組織在其經營范圍內有優先使用權。作品完成后兩年內，未經單位同意，作者不得允許第三人以與本單位使用作品相同的方式使用作品。”第二款規定：“有下列情形之一的，作者享有署名權，其他著作權由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以獎勵：（一）工程設計圖紙，主要利用法人或者其他組織的物質技術條件創作的由法人或者其他組織負責的產品設計圖紙和其他作品，計算機軟件和其他職務作品（二）法律、行政法規或者合同規定法人或者其他組織享有著作權的職務作品p> 二是職務工作與職務發明創造有何相似之處，都與本單位有勞動法律關系，屬于本單位職工，享有本單位的一切利益；他們都在自己的工作范圍內；他們都有簽名權；利用本單位的物質技術條件創造的；他們都由所在單位承擔法律責任職務作品和職務發明都是由員工在其工作范圍內創造或發明的。一般來說，用人單位提供相應的資金、技術、設備或其他條件，用人單位承擔相應的法律責任。雖然是職工創造或者發明的，但是他們和單位有勞動關系，也借用了單位的條件，因此單位應當享有專利權或者優先權，誰是職務發明創造的著作權人
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