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服務(wù)工作和服務(wù)發(fā)明有什么區(qū)別？

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 700人看過

1、職務(wù)工作是指公民為完成法人或者非法人單位的工作任務(wù)而創(chuàng)造的工作。服務(wù)作品的著作權(quán)一般由作者享有，但法人或者非法人單位有權(quán)在其經(jīng)營范圍內(nèi)優(yōu)先使用。作品完成后一定時期內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得允許第三人以與本單位作品相同的方式使用作品。但有下列情形之一的，作者享有署名權(quán)，其他著作權(quán)由法人或者非法人單位享有，法人或者非法人單位可以獎勵作者（一）工程設(shè)計等職務(wù)作品，產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明、計算機(jī)軟件、地圖等。，主要利用法人或者非法人單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，由法人或者非法人單位負(fù)責(zé)的；（二）法人或者非法人單位依法享有署名權(quán)的在役作品，行政法規(guī)或合同。官員的工作與法人的工作是一樣的，職務(wù)發(fā)明者與單位的關(guān)系是一種勞動合同關(guān)系，而在資本主義國家則是雇員與雇主的關(guān)系。在專利法中，這種關(guān)系主要體現(xiàn)在勞動者完成的發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)上，即勞動者完成的發(fā)明創(chuàng)造是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造還是非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。解決這一問題，原則上應(yīng)當(dāng)遵循“合同高于法律”的原則，即發(fā)明創(chuàng)造成果的權(quán)利歸屬首先應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定解決

職務(wù)發(fā)明權(quán)利的歸屬基本上屬于單位，但也可以由發(fā)明人和單位共享。我國專利法第六條第一款規(guī)定：“通過執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造，是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于本單位；申請被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。”但是，著作權(quán)的歸屬有兩種：一種是作者享有著作權(quán)，單位有優(yōu)先使用權(quán)；二是單位享有著作權(quán)，作者享有署名權(quán)，因此，在役作品的權(quán)利所有權(quán)基本上屬于作者，少數(shù)屬于單位，但作者仍有署名權(quán)。我國著作權(quán)法第十六條第一款規(guī)定：“公民為完成法人或者其他組織的任務(wù)而創(chuàng)作的作品，是服務(wù)作品。除本條第二款外，著作權(quán)由作者享有，但法人或者其他組織在其經(jīng)營范圍內(nèi)有優(yōu)先使用權(quán)。作品完成后兩年內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得允許第三人以與本單位使用作品相同的方式使用作品。”第二款規(guī)定：“有下列情形之一的，作者享有署名權(quán)，其他著作權(quán)由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以獎勵：（一）工程設(shè)計圖紙，主要利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的由法人或者其他組織負(fù)責(zé)的產(chǎn)品設(shè)計圖紙和其他作品，計算機(jī)軟件和其他職務(wù)作品（二）法律、行政法規(guī)或者合同規(guī)定法人或者其他組織享有著作權(quán)的職務(wù)作品p> 二是職務(wù)工作與職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造有何相似之處，都與本單位有勞動法律關(guān)系，屬于本單位職工，享有本單位的一切利益；他們都在自己的工作范圍內(nèi)；他們都有簽名權(quán)；利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)造的；他們都由所在單位承擔(dān)法律責(zé)任

職務(wù)作品和職務(wù)發(fā)明都是由員工在其工作范圍內(nèi)創(chuàng)造或發(fā)明的。一般來說，用人單位提供相應(yīng)的資金、技術(shù)、設(shè)備或其他條件，用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。雖然是職工創(chuàng)造或者發(fā)明的，但是他們和單位有勞動關(guān)系，也借用了單位的條件，因此單位應(yīng)當(dāng)享有專利權(quán)或者優(yōu)先權(quán)，誰是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的著作權(quán)人

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