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如何識別股東的職務(wù)發(fā)明？

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 195人看過

1、股東職務(wù)發(fā)明如何認(rèn)定，是指通過執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于本單位；非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計人；申請通過后，發(fā)明人或者設(shè)計人是專利權(quán)人有兩種職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：

2.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的類型

1.包括以下三種情況：

（1）發(fā)明人在自己的工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造

（2）發(fā)明創(chuàng)造（三）辭職、退休、轉(zhuǎn)崗后一年內(nèi)的發(fā)明創(chuàng)造，二是主要利用本單位的物質(zhì)條件（包括未向社會公開的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者技術(shù)資料）進行的發(fā)明創(chuàng)造；如果僅使用了本單位的少量物質(zhì)技術(shù)條件，且使用這些物質(zhì)條件與完成發(fā)明創(chuàng)造無關(guān)，則不能視為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造

第三，判斷標(biāo)準(zhǔn)按公司經(jīng)營范圍劃分。也就是說，一個實體經(jīng)營范圍內(nèi)的所有發(fā)明創(chuàng)造都被視為服務(wù)發(fā)明。從單位角度看，用人的目的是為了發(fā)展業(yè)務(wù)，員工有義務(wù)為單位業(yè)務(wù)的發(fā)展而努力工作。因此，職工在本單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)完成的發(fā)明創(chuàng)造，均屬于履行職責(zé)的發(fā)明創(chuàng)造，是否利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成發(fā)明創(chuàng)造，作為區(qū)分職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)明創(chuàng)造完成時間是否為業(yè)余時間，作為區(qū)分職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn)；公司是否立項，作為區(qū)分職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位責(zé)任制和勞動合同約定的范圍，在申請股東的職務(wù)發(fā)明專利前，應(yīng)當(dāng)先對職務(wù)發(fā)明進行認(rèn)定，然后才能申請專利權(quán)。中國對此有一個評判標(biāo)準(zhǔn)。我們可以在申請前根據(jù)自己的情況進行判斷，也可以證明是自己的發(fā)明，與公司的設(shè)施和人員無關(guān)，可以根據(jù)相關(guān)法律提起訴訟<如何認(rèn)定非職務(wù)發(fā)明專利

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