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寧波
是做好職務勞動關系工作的前提
1、 是職務勞動關系工作的前提
是的，該工作應當由法人或者其他組織支付，并與工作單位有勞動合同關系。這里的工作人員應該廣義地理解，包括借調人員、臨時招聘人員和兼職人員，但不包括為了完成一項工作而臨時締結的非勞動關系?！备鶕趧雍贤环矫妫髡哂袡鄰膯挝活I取固定的勞動報酬，享受單位為其工作人員提供的勞動、福利或者工作條件；另一方面，作者有義務遵守本單位的勞動規章制度，接受本單位在勞動合同范圍內安排的工作，而作品的創作屬于作者的職務范圍。用人單位與作者訂立勞動合同的目的是在一定范圍內取得作品的使用權。用人單位不能享有勞動權利的，勞動合同的訂立就失去了意義。因此，各國法律對服務作品的著作權歸屬作了專門規定，以平衡作者與用人單位之間的利益。第二，什么是服務作品的著作權，但單位在業務范圍內有優先使用權。具體來說：（1）作品的著作權屬于作者
（2）單位在經營范圍內有優先使用權。優先權沒有時間限制，但必須限定在本單位的經營范圍內。超出范圍的，未經許可屬于侵權。（三）作品完成后2年內，未經單位許可，作者不得允許他人以與作品相同的方式使用作品。值得注意的是，這種單位的專用期只有2年，筆者可以自由決定是否超過2年；2年內，單位不同意的，作者不得許可他人以與本單位相同的方式使用作品，但可以許可他人以不同的方式使用作品；二年內，經單位同意，作者可以許可他人使用，但收入由單位分擔。特殊職務作品的著作權歸屬有專門規定，作者對特殊職務作品的著作權只享有署名權，而著作權的其他權利和功能均由單位享有，工作作品在現實生活中非常普遍。例如，這些在雜志社工作的攝影師拍攝的一些特定照片屬于職務工作，只能在雇主的雜志上發表。使用服務作品的權利問題取決于雙方的協議，但未經用人單位同意，創作者不得隨意使用服務作品，用人單位應當與服務作品著作權人簽訂服務作品著作權歸屬協議class=“c-lv”/>誰是服務作品的版權所有者
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簡介:
法學學士學位，上海律師協會會員。自執業以來，專注律師實務及法律研究，致力于經濟糾紛、公司企業、損害賠償、婚姻繼承等民商事領域的訴訟、仲裁，非訴法律顧問、風險防范等法律服務。秉承“遵法、敬業、誠信、高效”的執業理念，致力于為客戶提供高質量、高效率、全方位的法律服務，受到客戶的一致好評。在交通事故、婚姻繼承、債權債務、動拆遷、勞動人事等常態法律領域，有著獨到的見解及豐富的辦案經驗。楊麗娟律師執業以來成功辦理數百起訴訟、仲裁及非訴案件，為大中型企業及個人提供過大量法律顧問服務及專項法律服務。全面準確提供法律分析及解決方案，善于解決復雜疑難案件。
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