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寧波
服務發明的發明者需要為他們的使用付費嗎？
1、 職務發明創造是職務發明的發明人無償完成本單位的任務或者主要利用本單位的物質技術條件所創造的發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于本單位。申請被批準后，該單位為專利權人。但是，不需要支付使用人員的費用
對于非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人；申請批準后，發明人或者設計人為專利權人。利用本單位的物質技術條件進行發明創造，與發明人、設計人訂立合同，并約定專利申請權和專利權歸屬的，本條規定專利申請權和非職務發明創造專利權屬于發明人或者設計人，職務發明創造專利申請權和專利權屬于本單位。利用本單位的物質技術條件完成的職務發明，本單位與發明人、設計人有約定的，從其約定。因此，要明確專利申請權和專利權的歸屬，首先要根據專利法第六條的規定，明確發明創造是否為職務發明，職務發明創造主要有兩種類型：一種是發明人和設計人在執行自己的任務時完成的發明創造。根據專利法實施細則第十一條的規定，所謂“執行本單位任務”，是指三種情形：一是在本單位工作中作出的發明創造；二是執行本單位交辦任務以外的其他任務所作出的發明創造；三是辭職、退休、轉崗后一年內的發明創造，與本單位的工作或者分配的任務有關。
其他類別是指主要利用本單位的物質技術條件進行的發明創造。根據專利法實施細則第十一條的規定，所謂“主要利用本單位的物質技術條件”，是指利用本單位的資金、設備、零部件、原材料或者非公開的技術資料。這里需要說明的是，對于不是本單位完成的，而是發明人或者設計人自己完成的發明創造，如果主要是利用本單位的物質技術條件實現的，也就是說，完成發明創造，必須具備單位的物質技術條件，這也是職務發明。對少量使用或者對完成發明創造沒有實質幫助的使用，可以不考慮。
但是，單位與發明人、設計人以合同形式約定發明創造為職務發明的，發明創造是職務發明（2）職務發明創造人享有哪些權利？1.職務發明人、設計人有權在專利文件中寫明自己是發明人或者設計人
<2.單位給予獎勵的權利3.發明或者設計專利實施后經營權，獲得合理報酬的權利如果一個雇員發明了世界上或中國以前不存在的東西，他可以申請專利。在這個時候，公司需要付給他高薪。在首次申請專利的5年內，只要用戶不是員工的公司，就需要向公司支付費用，但是如果員工使用了專利，就不需要支付費用如何識別非職務發明專利該內容對我有幫助 贊一個
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