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孩子上學需要勞動合同證明要父母雙方都辦理嗎
孩子上學勞動合同證明要父母雙方都辦理嗎
孩子上學的勞動合同證明一般不需要父母雙方都辦理，有一方就可以。
通常，各地實行外來務工人員子女義務教育段積分入學辦法，因此申請義務教育段學校就讀的外來務工人員子女，其父母或其他法定監護人一般必須參加積分制管理，如果沒有勞動合同沒辦法申請小孩入學。
據各地教育部門的規定，申請小孩入學，都有相應的資格條件，其中勞動合同是主要條件之一，如：
1、子女在戶籍所在地無監護條件(僅限于父母離婚或另一方死亡、服刑、殘疾等情況的人員);
2、申請人(父母雙方或其他法定監護人)在本地取得《臨時居住證》(截至一個時間，已辦理居住證一年及以上，且延續到查驗日仍按規定辦理，無中斷)或持有《居住證》的人員;
3、在本地有合法穩定住所(有房產證、有效的租房證明或居住證明);
4、無違反計劃生育政策;
5、在本地合法穩定就業(與本地用人單位簽訂了一年期以上勞動合同，或取得本區域工商營業執照一年及以上);在本地依法繳納基本養老保險或外來工社會保險(已連續按月繳納一年及以上，且延續到查驗日仍然在參保，無中斷)。
但是通常沒有要求父母雙方都需要有以上資格。
因此，當事人如果有工作，應該到本單位要求簽訂勞動合同，根據《中華人民共和國勞動合同法》規定“第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同”，單位如果沒有簽訂勞動合同，是違法的。
如果當事人沒有工作和沒有勞動合同，則很難申請小孩上學。
如果你的情況比較復雜，律霸網歡迎您進行法律咨詢。
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