在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
超過一年勞動合同企業應向個人賠償多少
用人單位自用工之日起超過一年未與用人單位簽訂勞動合同的，法律作出如下規定：
法律上視為雙方已經訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當依法履行義務;
用人單位應當支付自用工一個月起至不滿一年止的，十一個月的雙倍工資。
《勞動合同法》
第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
相關知識：勞動者有哪些維權途徑
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，用人單位與勞動者因確認勞動關系、辭退、離職、休息休假、社會保險、福利、勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償等發生爭議時，可先與用人單位協商，或請工會或第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
若協商不成或達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;調解不成或調解后不履行的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
以上就是關于超過一年勞動合同企業應向個人賠償多少的內容介紹，在生活中，很多無良老板往往不與員工簽訂正式的勞動合同，但是一旦發生糾紛，勞動者除了選擇申請仲裁外，也可以向勞動保障監察機構投訴或舉報。希望大家看完本文的內容之后，對于發生類似的情況下知道該怎么來維護自己的合法權益。如果你的情況比較復雜，律霸網歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
非法生產、買賣警用裝備罪辯護詞
2021-01-042020刑事訴訟法最新刑事訴訟法全文內容是什么
2021-01-27三級戊等醫療事故應賠償多少錢
2021-03-10醫鬧入刑的能與不能
2021-01-18試用期辭職需要提前幾天
2020-11-25公司法糾紛中律師作用和重要性
2020-12-21電梯房地下停車位收費合理嗎
2021-02-01強制執行申請書要附財產線索嗎
2021-03-22配偶是否承擔婚前債務
2020-12-09拆遷安置房加子女名字怎么弄
2021-02-16騙取住房補貼是什么罪
2021-03-23涉外勞務與境內勞動派遣的區別
2020-12-05單位裁員怎么計算失業補償金
2020-12-14申請在家辦公工資怎么算
2021-02-24拖欠農民工工資兩年內怎么處罰
2021-03-19保險理賠的方式有幾種
2021-02-05淺析道路交通事故中保險公司應承擔的責任
2021-02-26保險公司拒賠理由莫名其妙 無法代位追償
2020-12-27保險合同期限屆滿或履行完畢是指什么
2021-03-24構成保險利益應當具備什么條件
2020-12-03