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教職工寒暑假能加班嗎？

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 614人看過(guò)
    企業(yè)所屬學(xué)校是企業(yè)管理的事業(yè)單位，是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》調(diào)整的對(duì)象。寒暑假期間，企業(yè)調(diào)動(dòng)部分教職工加班，可領(lǐng)取加班工資。《勞動(dòng)法》第四十四條第（三）項(xiàng)規(guī)定：“法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，《教師法》第七條規(guī)定：“教師享有下列權(quán)利；”4） 按時(shí)領(lǐng)取工資，享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇，寒暑假帶薪休假。”也就是說(shuō)，寒暑假是教師的法定假期，企業(yè)所屬學(xué)校在安排教師寒暑假加班時(shí)，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。但是，《勞動(dòng)法》第六條規(guī)定，國(guó)家鼓勵(lì)勞動(dòng)者參加社會(huì)主義勞動(dòng)。因此，如果企業(yè)有一定困難，也可以在征得教師諒解的基礎(chǔ)上與教師協(xié)商，不支付或少支付加班工資

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廣西師范大學(xué)法律專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)，助理經(jīng)濟(jì)師職稱，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，2010年正式執(zhí)業(yè)，廣西格盛律師事務(wù)所合伙人律師。

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