法院是否直接受理社會保障糾紛
1.社會保障應當由法院受理。關鍵是訴訟中索賠的社保部分是否發生了變化,因為如果索賠發生了變化。根據預仲裁原則,法院不能受理
2.仲裁支持補繳社保,可以起訴其他事項。企業不起訴,甚至不起訴但不起訴社保部分的,雙方對社保部分的仲裁裁決無異議,而法院將社會保障部分的判決認定為生效判決,并體現在社會保障糾紛的類型和解決方式上,在司法實踐中,常見的社會保障糾紛有四種:
<1、社會保險損失賠償糾紛。保險事故發生后,因職工不繳納、少繳、逾期繳納社會保險費的行為造成社會保險金損失的糾紛。在司法實踐中,一般包括工傷賠償糾紛和醫療保險賠償糾紛。這類糾紛本質上屬于勞動爭議,是指用人單位依法應當參加社會保險而勞動者要求建立社會保險關系的糾紛。這類糾紛在性質上屬于行政糾紛3.社會保險費未繳、少繳、滯納糾紛。社會保障關系建立后,用人單位不積極履行繳費義務,是社會保險費的瑕疵繳費行為。這類糾紛在性質上屬于行政糾紛。這類糾紛在性質上屬于行政糾紛
四類社會保障糾紛的處理方式主要有行政處理和司法救濟兩種
(1)行政處理方式http://www.bjxgfjob.com/jiufen/40.html “目標=”來自保險性質的分析糾紛,我們可以看到,對于社會保險糾紛、瑕疵給付行為引發的糾紛和保險給付糾紛,這三類糾紛都應該通過行政手段來處理,不作為民事案件司法實踐證明,各種社會保險糾紛無論性質如何,都可以作為勞動爭議案件受理。因為社會保險糾紛的性質決定了司法救濟的適用范圍必須受到嚴格限制。具體包括兩種情況:1.社會保險賠償糾紛應當認定為勞動爭議
勞動者對勞動行政部門的處理不服的,可以提起行政訴訟,可見,社會保障糾紛被法院普遍受理。但需要注意的是,仲裁是社保糾紛在法院訴訟前的第一步,如果沒有仲裁而直接提起訴訟,一般法院會要求仲裁,在這種情況下,可以咨詢律師。律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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