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非工傷死亡是勞動爭議嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-07-16 · 670人看過

非工傷死亡是否屬于勞動爭議，取決于爭議的類型。如果是關于基本養老金、喪葬補助等問題，則屬于勞動爭議http://www.bjxgfjob.com/tiaoli/154.html 《勞動保險條例》第十三條疾病、非因工負傷、殘疾待遇規定：。職工因病或者非因工負傷死亡的，http://www.bjxgfjob.com/laodong/275.html ‘目標=’勞動保險基金支付的喪葬補助金額為企業全體職工平均工資的兩個月；此外，在勞動保險基金項下，根據其直系親屬人數，為其直系親屬支付撫恤費，撫恤費的數額為死者本人工資的6個月至12個月。具體辦法由實施細則規定

第十九條凡對企業有特殊貢獻的勞模和調入企業工作的英雄，經行業基層委員會提議，均可享受下列優厚的勞動保險待遇并經省、市工會組織或全國工業工會委員會批準：

B。疾病或者非因工負傷醫療期前六個月的工資仍然支付。我的工資的60%將支付給我，用于疾病或非工傷和非工傷殘疾的救濟。因工致殘的撫恤金是我工資的100%。因工致殘補助是指本人傷殘前的工資與傷殘后復工時的工資之差。因工死亡的直系親屬撫恤金為本人工資的30%至60%。退休員工的養老金是我工資的60%到80%。在職退休金是我工資的20%到30%。具體辦法在實施細則中規定，工傷死亡的認定程序是什么上下班途中因機動車事故造成的傷亡，屬于工傷，工傷死亡認定和理賠程序如下：

（1）符合http://www.bjxgfjob.com/gongshang/5.html ‘target=’Blank’數據馬>工傷認定申請條件http://www.bjxgfjob.com/laodong/24.html '目標=''行政部門我接受了。工傷認定申請材料不齊全的，通知其15日內補足

勞動保障行政部門不能提供工傷定點醫療機構第一診斷的，不予受理工傷認定申請，（二）材料齊全、證據可靠的，勞動保障行政部門應當在30日內作出是否工傷的決定

（3）勞動保障行政部門應當通知單位、受傷職工或者其親屬，（四）對勞動保障行政部門的工傷認定通知書有疑問或者不滿的，可以自接到通知之日起六十日內向上級行政機關申請復議，也可以在三個月內向人民法院提起行政訴訟。

上述情況是小編對有關法律問題的回答。勞動者非因工負傷死亡是否屬于勞動爭議，取決于爭議的類型。如果是關于基本養老金、喪葬補貼等問題，那就是勞動爭議。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢

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