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寧波
勞動監察是否包括工人
來源:
律霸小編整理
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2021-07-16
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勞動監察是否包括工人http://www.bjxgfjob.com/tiaoli/30.html ‘目標=’根據《勞動和社會保障監察條例》，勞動監察的對象不包括勞動者。勞動監察的對象包括企業和個體工商戶、職業介紹所、職業技能培訓機構等
第一條為貫徹執行勞動和社會保障（以下簡稱勞動保障）法律、法規和規章，規范勞動保障監督，維護勞動者合法權益，根據《勞動法》和有關法律的規定，制定本條例。第二條本條例適用于職業介紹所對企業和個體工商戶（以下簡稱用人單位）的勞動保障監督，職業技能培訓機構與職業技能評估http://www.bjxgfjob.com/jianding/51.html 評估機構的勞動和社會保障監督應當按照本規定執行勞動監督的性質是合法的。勞動監察主體必須嚴格依法開展監察活動，被監察主體不得以任何方式逃避監察和執法活動。勞動監察的具體范圍以《勞動法》和《勞動保障監察條例》為依據。一是對企業和個體工商戶的勞動監察；二是指職業介紹所、職業技能培訓機構和職業技能鑒定機構的勞動監察；三是根據社會保障工作的實際情況，勞動行政部門按照職責對國家機關、事業單位和社會團體執行勞動法律法規的情況進行監督檢查。此外，對無營業執照或者依法被吊銷營業執照，有勞動用工行為的，由勞動行政部門依照《勞動保障監察條例》的規定實施勞動監察，并及時通知工商行政管理部門查處和取締。勞動監察屬于行政執法的范疇，是行使行政權力的具體行政行為。被監察人對行政處理或者行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復議或者行政訴訟。勞動監察是法律專門機關對勞動和社會保障法律法規執行情況的監督檢查。勞動監督權是國家強制力的體現，用人單位對勞動行政部門無理阻撓的，被監督主體不能拒絕，有關部門及其工作人員對舉報人行使監督檢查權和打擊報復的，由勞動行政部門或者有關部門處以罰款。”；構成犯罪的，依法追究刑事責任p>以上知識是對相關法律問題的解答。根據中國勞動和社會保障監察條例，勞動監察對象不包括勞動者，勞動監察對象包括企業和個體工商戶、職業介紹所、職業技能培訓機構，歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
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