勞動(dòng)監(jiān)察是否包括工人http://www.bjxgfjob.com/tiaoli/30.html ‘目標(biāo)=’根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》，勞動(dòng)監(jiān)察的對(duì)象不包括勞動(dòng)者。勞動(dòng)監(jiān)察的對(duì)象包括企業(yè)和個(gè)體工商戶、職業(yè)介紹所、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等

第一條為貫徹執(zhí)行勞動(dòng)和社會(huì)保障（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)保障）法律、法規(guī)和規(guī)章，規(guī)范勞動(dòng)保障監(jiān)督，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，制定本條例。第二條本條例適用于職業(yè)介紹所對(duì)企業(yè)和個(gè)體工商戶（以下簡(jiǎn)稱用人單位）的勞動(dòng)保障監(jiān)督，職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與職業(yè)技能評(píng)估http://www.bjxgfjob.com/jianding/51.html 評(píng)估機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)督應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定執(zhí)行

勞動(dòng)監(jiān)督的性質(zhì)是合法的。勞動(dòng)監(jiān)察主體必須嚴(yán)格依法開展監(jiān)察活動(dòng)，被監(jiān)察主體不得以任何方式逃避監(jiān)察和執(zhí)法活動(dòng)。勞動(dòng)監(jiān)察的具體范圍以《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》為依據(jù)。一是對(duì)企業(yè)和個(gè)體工商戶的勞動(dòng)監(jiān)察；二是指職業(yè)介紹所、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)監(jiān)察；三是根據(jù)社會(huì)保障工作的實(shí)際情況，勞動(dòng)行政部門按照職責(zé)對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。此外，對(duì)無營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，有勞動(dòng)用工行為的，由勞動(dòng)行政部門依照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，并及時(shí)通知工商行政管理部門查處和取締。勞動(dòng)監(jiān)察屬于行政執(zhí)法的范疇，是行使行政權(quán)力的具體行政行為。被監(jiān)察人對(duì)行政處理或者行政處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者行政訴訟。勞動(dòng)監(jiān)察是法律專門機(jī)關(guān)對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。勞動(dòng)監(jiān)督權(quán)是國(guó)家強(qiáng)制力的體現(xiàn)，用人單位對(duì)勞動(dòng)行政部門無理阻撓的，被監(jiān)督主體不能拒絕，有關(guān)部門及其工作人員對(duì)舉報(bào)人行使監(jiān)督檢查權(quán)和打擊報(bào)復(fù)的，由勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門處以罰款。”；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任p>

以上知識(shí)是對(duì)相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例，勞動(dòng)監(jiān)察對(duì)象不包括勞動(dòng)者，勞動(dòng)監(jiān)察對(duì)象包括企業(yè)和個(gè)體工商戶、職業(yè)介紹所、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢