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寧波
企業在春節期間強迫員工加班是否違法
來源:
律霸小編整理
·
2021-07-19
·
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公司在春節期間強迫他們加班是否違法
加班必須有加班費或補假http://www.bjxgfjob.com/laodong/115.html ‘目標=’根據《中華人民共和國勞動法》第36條，工人的工作時間每天不得超過8小時，平均每周不得超過44小時；同時規定用人單位應當保證勞動者每周至少休息一天根據《勞動法》第四十一條的規定，用人單位需要生產經營的，經與工會和勞動者協商，可以延長工作時間，一般每天不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，延長的工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時，在保障勞動者身體健康的前提下，《勞動法》第四十四條規定，勞動者的工作時間超過法定的三個標準工作時間的，用人單位應當支付超過正常工作時間的工資，如果工人被安排在休息日工作，但不能安排補假，他們應支付不低于自己工資的150%。<3.如果工人被安排在法定假日工作，他們的工資將不低于工資的300%以上就是相應的答案。如果雇主強迫員工加班，那一定是違法行為。屆時，您可以直接向用人單位所在地勞動部門提出相應要求，并可獲得補償。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸.com的律師
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