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另一方能否不再執行勞動爭議調解和申訴

來源: 律霸小編整理 · 2021-07-20 · 104人看過

勞動爭議調解后，如果對方不履行，是否可以再次上訴http://www.bjxgfjob.com/tiaojie/7.html “target=”原告可以申請履行調解書中規定的義務http://www.bjxgfjob.com/zhixing/28.html '目標=''如果法院強制執行案件，調解書與判決書具有同等法律效力原告應當填寫執行申請書，攜帶身份證、調解書，由法官出具生效證明，然后立案強制執行http://www.bjxgfjob.com/zhongcai/35.html ‘target='\uuuuuu How to application for drawing in blank'data horse>仲裁案件

申請人申請撤銷應滿足以下條件：

首先，申請人必須向提交書面或口頭撤回申請http://www.bjxgfjob.com/zhongcai/18.html “target=''Blank'data horse>仲裁庭提出申請

第二，撤回申請必須由原告提交

第三，撤回目的必須適當。原告的撤訴申請不一定被批準。仲裁庭也將對申請進行審查。如果申請是逃避法律，對方脅迫或撤回的結果會損害國家利益和他人合法權益，則撤回是站不住腳的

第四，撤回必須在仲裁庭作出裁決之前作出。仲裁庭對勞動爭議作出裁決的，對雙方不穩定的勞動關系作出裁決和結論，重新確定雙方的勞動權利和義務，勞動爭議案件撤銷后，當事人不能再提起訴訟嗎http://www.bjxgfjob.com/zhongcai/1.html 'target='\uublank'data horse>勞動仲裁原告撤訴后能否再次申請仲裁尚不清楚《勞動法》和《企業勞動爭議處理條例》都有規定，但在仲裁實踐中，卻有許多規定http://www.bjxgfjob.com/zhongcai/16.html 根據民事訴訟法的規定，勞動爭議仲裁委員會撤銷案件后，在法定申請仲裁期限屆滿前，仍然可以受理當事人的上訴

但是，我們不應認為撤銷訴訟后可以再次提起訴訟，在勞動仲裁過程中，我們可以隨意撤訴。因為雖然原告在撤訴時有權再次起訴，但撤訴時的仲裁費由原告承擔。原告撤訴次數越多，承擔的仲裁費用就越多，因此，原告不應輕易撤訴，最好在權利實現后再決定撤訴。只有這樣，才能既避免訴訟成本，又能順利、經濟地實現維護自身合法權益的目的

勞動爭議調解后，如果對方不履行，可以向法院申請強制執行；如果你覺得對方沒有誠信，你也可以通過法律程序追究。勞動爭議調解后，對方當事人不履行的，需要重新提起相應的上訴。您可以到律霸.com找律師為自己提供優惠方案

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