在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
處理勞動爭議的原則是什么
勞動爭議處理應遵循哪些原則
法律上各方平等（3）注重勞動爭議調解原則（4）及時處理勞動爭議的原則勞動爭議解決機構是什么我國勞動爭議解決機構主要包括：企業勞動爭議調解委員會、各級政府http://www.bjxgfjob.com/zhongcai/16.html 'target=''勞動爭議仲裁委員會和人民法院
根據《勞動法》，用人單位可以設立勞動爭議調解委員會，調解用人單位的勞動爭議；縣、市、市轄區設立勞動爭議仲裁委員會；各級人民法院民事法院負責審理勞動爭議案件目前，我國處理勞動爭議的機構有：勞動爭議調解委員會，地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院因勞動關系當事人之間勞動權利義務的差異而引起的爭議也稱為http://www.bjxgfjob.com/jiufen/3.html 'target='\uublank'數據馬>勞動爭議。其中有些屬于既有權利糾紛，即因勞動法和勞動合同的適用而引起的糾紛http://www.bjxgfjob.com/contract/71.html “目標=”由空白的“數據馬”集體協議的內容引起的爭議；其中有些是因要求新的權利和制訂或改變工作條件而引起的爭端。發生上訴糾紛的，可以由上述勞動爭議解決機構按照《勞動法》和《勞動爭議解決條例》的規定處理，我國勞動爭議解決機構有三種：企業勞動爭議調解委員會和地方勞動爭議調解委員會http://www.bjxgfjob.com/zhongcai/15.html 勞動爭議調解委員會是由勞動仲裁委員會和地方法院組成的組織用人單位依照《勞動法》和《企業勞動爭議處理條例》的規定，勞動爭議調解委員會是專門處理與用人單位職工發生勞動爭議的群眾性組織，由下列成員組成：用人單位代表（由廠長或者廠長指定）
<3、用人單位工會代表用人單位（由用人單位工會委員會指定）用人單位代表不得超過調解委員會成員總數的三分之一，調解委員會主任為工會代表。調解委員會辦公室設在企業工會委員會。在沒有工會的企業，調解委員會的設立和組成，對于勞動爭議，不知道如何處理或者不知道如何處理有利于自己的，由企業和職工代表協商決定，我建議你委托一位專業律師來幫忙。你需要對解決勞動爭議應遵循的原則有一個清晰的認識，當你解決不了的時候，你應該找一個專業的律師來幫助你
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
練虎律師（咨詢 ：18244443833），畢業于中國政法大學，法學本科，四川黎明律師事務所專職律師，中華全國律師協會會員，具有私募基金從業資格、知識產權管理師等。曾先后就職于北京市京師律師事務所、北京市浩東律師事務所，積累了豐富的辦案經驗，加入四川黎明律師事務工作后，為北京、成都、達州、大竹等各地多家企業提供法律顧問服務，成功辦理了大量的民商、刑事案件，具備豐富的訴訟實戰經驗和法學理論功底，現為華律網，法律快車網、律師365網等首席推薦律師。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
股東是否為之前債務承擔責任
2021-03-16勞務派遣安全事故如何認定
2020-12-31公司未設立已經出資款項如何返還
2021-02-17意外工傷賠償標準是什么
2020-12-22手寫房屋贈與協議有效嗎
2021-03-03中止父母對子女的探望權的情形有哪些
2021-01-15老人去世房產過戶有期限嗎
2020-11-25離婚可以用電話調解嗎
2020-12-31撫恤金能否被強制執行
2020-11-16裝修事故免責合同是否能夠免責
2020-11-09三方之間買賣合同糾紛怎么認定
2021-01-16交通事故植皮能評殘嗎
2021-02-06勞動合同期限規定
2021-01-22哺乳期內是否可以解除聘用合同
2021-03-18雇傭合同是否屬于勞務派遣
2020-12-18純勞務分包給個人是否合法
2020-12-05產品責任險條款（涉外）
2021-02-14再保險合同的獨立性體現在哪些方面
2020-12-19人身保險的特點是什么
2020-11-12淺析保險人在保險合同中欺詐行為的認定與救濟
2020-11-17