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寧波
單位拒絕請探親假怎么辦
單位拒絕休探親假怎么辦，是違反《勞動法》關于勞動者休假權利的規定，是對勞動者休假權利的侵犯。可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求單位同意休探親假，探親假是指職工為保住工作和工資，與父母或居住在兩地的配偶團聚而休的假。根據勞動法律、法規關于探親待遇的規定，凡在國家機關、人民團體工作過的固定職工，全民所有制企業事業單位滿一年不與配偶同住、公共假期不能團聚的，可以享受探親待遇；不與父母同住，不能在公共假期團聚的，可以享受探望父母的待遇。但是，那些在公共假日可以與父親或母親團聚的人不享受探望父母的待遇。員工探望配偶的，每年給予30天探親假一次，往返差旅費由所在單位承擔。未婚職工探親原則上每年休假20天，往返旅費由單位承擔。如因工作需要或員工希望每兩年探親一次，可每兩年休假一次，休假45天。如果已婚工人探望他們的父母，他們將每四年休假20天。往返車費超過我每月標準工資30%的部分由雇主承擔。此外，用人單位應根據實際需要給予員工探親假。所有實行休假制度的員工在休假期間應探親；假期較短的，可以補休探親假天數
根據《國務院職工探親待遇條例》第三條的規定，探親假可分為以下幾類：（一）探親配偶的，一方每年給予探親假一次，30天
（2）未婚員工每年探望父母一次，時間為20天，或根據實際情況每兩年探望父母一次，時間為45天
（3）已婚員工每四年探望父母一次，時間為20天。探親假是指員工與配偶、父母、父母團聚的時間。此外，根據實際需要給予差旅假。以上假期包括公休日和法定假日
（4）所有實行休假制度的員工（如學校工作人員）在休假期間應探親；如休假時間較短，單位可補休探親假天數各省有詳細規定：
新疆《根據新民發字[2001]2號規定，婚后探親假需3年，比國家規定少1年。其他地方法規還規定，員工退休前可以探望子女、兄弟姐妹，可見已婚職工仍有探望父母的權利，每四年才探望一次。以員工在當地結婚為由剝奪其探望父母的權利，沒有法律依據，應當予以糾正。可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，并要求單位同意休探親假。如果您對探親假有更多疑問，建議您咨詢相關專業律師。律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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