用人單位應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定鑒定，因?yàn)檫@是化解用人單位法律風(fēng)險(xiǎn)、降低工傷成本的最佳選擇。工傷保險(xiǎn)基金經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力認(rèn)定后，才能承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用，以減輕用人單位的勞動(dòng)或者工傷支付負(fù)擔(dān)，勞動(dòng)者發(fā)生意外傷害或者按照職業(yè)病的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，用人單位申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)間《防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷鑒定申請(qǐng)。有特殊情況的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門依照前款規(guī)定批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)按照屬地原則，向省勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提出，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地市勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)認(rèn)定勞動(dòng)保障行政部門收到申請(qǐng)人的申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行審查。申請(qǐng)人提供的材料不齊全的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)將需要補(bǔ)正的材料全部告知申請(qǐng)人。

3.受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，勞動(dòng)保障行政部門可以指派兩名以上工作人員對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。取得職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷書的，勞動(dòng)保障行政部門不再調(diào)查核實(shí)，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并自作出工傷認(rèn)定決定之日起10個(gè)工作日內(nèi)書面通知用人單位、勞動(dòng)者或者其直系親屬，行政主管部門受理鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出決定，并通知用人單位，職工或者其直系親屬自作出工傷認(rèn)定決定之日起10個(gè)工作日內(nèi)書面提出，并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)保障行政部門可以要求用人單位自受理勞動(dòng)者或者其直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)提交有關(guān)材料。勞動(dòng)者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位未在15個(gè)工作日內(nèi)提交有效證明材料的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷職工或者其直系親屬提供的材料作出工傷認(rèn)定結(jié)論，您不妨咨詢我們的律師