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寧波
如何撰寫勞動局的訴訟材料
如何向勞動局投訴，向人力資源和社會保障局投訴所需材料如下：
（1）投訴人應向有管轄權的勞動行政部門提交投訴文件。投訴文件應當包括下列內容：① 投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的姓名和住所，法定代表人或主要負責人的姓名和職務，違反勞動保障法律、法規和規章的情況；② 侵犯勞動保障合法權益的事實，投訴請求書應當由投訴人簽名或者蓋章。（2）投訴人的證明文件。投訴人身份證復印件（需提供原件核實）；用人單位的營業執照或者登記資料復印件（確不能提供的，經說明后可以不提交）。集體投訴推薦代理人的，還應當提交由推薦人簽名蓋章的推薦委托書
（3）相關證據材料。如投訴人提交的證明材料是違反勞動保障法和被投訴人合法權益的必要證據材料。具體事宜可直接咨詢勞動局，并以勞動局的要求為準
相關知識：《勞動合同法》第37條規定，勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三天通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條規定，勞動者有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
（一）未提供勞動保護或者勞動條件的：（二）未按時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的（五）有本法第二十六條第一款規定情形的，勞動合同無效。（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業，危及勞動者人身安全的，勞動者可以在不事先通知用人單位的情況下立即終止勞動合同
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簡介:
楊余娜律師（聯系13282211144），寧波本地人，2011年8月取得法律職業資格證。曾在寧波市**區人民法院和寧波市公安局**分局工作多年，現為浙江共業律師事務所專職律師。業務專攻方向：刑事、民商事（含民間借貸、買賣合同、債權債務、婚姻繼承、交通事故、工傷賠償等多方面的案件）、企業法律顧問。楊余娜律師受過專業性法學專業教育，對所承辦的案件一絲不茍，認真負責。對于刑事案件，楊余娜律師利用多年的公安工作經驗和資源，根據不同案件情形針對性提出有利辯護或策略。對于民商事案件，楊余娜律師具有深厚的理論功底和豐富的法院實踐工作經驗，根據不同案件事實和證據尋找突破點，最大程度維護當事人的合法權益。楊余娜律師業余研究風水，發現通常來找律師的當事人，均在一定程度上受住宅或辦公樓風水、面相或八字等困擾或影響，可通過一定方式化煞、補喜用神等方式增加運勢！
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