在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何保護未簽訂勞動合同的員工的權(quán)利
《中華人民共和國勞動法》明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同，勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。公司尚未與員工簽訂勞動合同。如果雇員和公司實際上在法律上形成了事實上的勞動關(guān)系，勞動關(guān)系也受法律保護。因此，員工可以通過法律充分保護自己的合法權(quán)益。他們可以向勞動監(jiān)察大隊投訴并報告，也可以向勞動仲裁委員會提交仲裁，要求公司支付工資并賠償相應(yīng)損失
，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》，用人單位無故扣發(fā)或者拖欠勞動者工資，迫使勞動者解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者的勞動報酬和經(jīng)濟補償，并可支付報酬
相關(guān)知識：
根據(jù)《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的規(guī)定，如何在不簽訂勞動合同的情況下計算工資
，未簽訂勞動合同的，從聘用之日起第二個月起至簽訂勞動合同前一天或勞動關(guān)系終止前一天支付兩倍工資
但是，如果自聘用之日起一年以上未簽訂勞動合同，雙倍工資計算至一年前，即無勞動合同的雙倍工資最多只能計算11個月
超過一年后，雙方視為簽訂了無固定期限的勞動合同。2008年1月1日前就業(yè)，未簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在2月1日前簽訂勞動合同。未簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自2月1日起支付雙倍工資。2008年1月1日前未簽訂勞動合同的，不能計算為工資的兩倍
綜上所述，如果單位未與員工簽訂書面勞動合同，員工的工資應(yīng)不低于同一崗位工資的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。此外，我們還需要支付雙倍的工人工資
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
周帥律師：男，中華全國律師協(xié)會會員，法學(xué)專業(yè)，一次通過國家司法考試。具有在中級人民法院工作經(jīng)歷，現(xiàn)系全國范圍可執(zhí)業(yè)律師。自執(zhí)業(yè)開始，將豐富的理論知識與大量的實踐相結(jié)合，辦理了大量的交通事故、經(jīng)濟合同、刑事案件等糾紛案件，并擔(dān)任多家國有企業(yè)公司的法律顧問，其兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度、和藹耐心的溝通方式，得到了當(dāng)事人的好評。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
新三板股權(quán)投資協(xié)議
2021-01-29實習(xí)期簽訂兩年合同辭職要交違約金嗎
2020-11-13不合適的律師該怎么解聘呢
2021-01-29馳名商標(biāo)侵權(quán)的情形
2020-12-11解除留置條件是什么
2021-01-16哪時候可以去做交通事故傷殘鑒定
2020-11-20離異后親生母親是否具有法定監(jiān)護權(quán)
2020-12-24附身份關(guān)系的贈與合同是否有效
2020-11-18婚姻關(guān)系可以通過什么途徑解除
2021-01-28買賣婚姻的法律后果是什么
2020-11-21因為商場裝修造成了損失怎么賠償
2021-02-27未成年精神病人監(jiān)護人只能是其近親屬嗎
2021-03-07醫(yī)療糾紛的防范措施有哪些
2021-02-06合同法欺詐能解除合同嗎
2020-11-21虛假訴訟1萬元怎么判
2020-12-15大學(xué)生學(xué)校吃壞肚子,學(xué)校有責(zé)任嗎
2021-02-17員工擅自離崗怎么處理
2020-12-04公司沒有陪產(chǎn)假違法嗎
2021-01-19哪些人加班沒有加班工資
2021-02-22被惡意調(diào)崗可以要求賠償嗎
2021-01-02