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保密協(xié)議應(yīng)包含哪些條款
保密協(xié)議應(yīng)包含哪些條款（1）應(yīng)約定保密的有效期。由于保密期限通常會(huì)超過(guò)勞動(dòng)關(guān)系的持續(xù)時(shí)間，并在員工離職后持續(xù)一段時(shí)間，特別是在解除勞動(dòng)合同后（2）應(yīng)約定保密措施，如競(jìng)業(yè)禁止和禁止業(yè)務(wù)，并且雇主有權(quán)在勞動(dòng)關(guān)系終止前六個(gè)月單方面決定轉(zhuǎn)移工人的工作
（3）應(yīng)約定保守商業(yè)秘密的費(fèi)用（即保密待遇和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）
（4）保密的義務(wù)和責(zé)任，以及違反保密條款的責(zé)任和賠償條款應(yīng)達(dá)成一致
提示：簽署保密協(xié)議的注意事項(xiàng)：
I。保密費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)分開(kāi)支付，不可替代。就競(jìng)業(yè)禁止條款達(dá)成一致。為保護(hù)設(shè)計(jì)中的核心商業(yè)秘密，應(yīng)簽訂通用保密協(xié)議，有效禁止員工流動(dòng)。例如，禁止核心員工在同一行業(yè)和具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)中擔(dān)任相關(guān)職位，最長(zhǎng)期限不超過(guò)3年。保密協(xié)議應(yīng)由不同的人員和職位簽署。應(yīng)當(dāng)指出，與競(jìng)業(yè)禁止企業(yè)必須向員工支付報(bào)酬的協(xié)議不同，企業(yè)要求員工保密。企業(yè)可以給予員工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也可以不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。無(wú)論企業(yè)是否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，只要簽訂保密協(xié)議，員工都必須履行保密義務(wù)
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