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寧波
勞動爭議上訴
申請人姓名：性別：年齡：職業：工作單位和住所：
雇主姓名：住所：法定代表人或主要負責人姓名和職務：
請求：
1.要求被告在x月x日、200日至x月x日支付x元加班工資，200X
事實和理由：
申訴人于200X年x月x日在被告工作。雙方于200X年X月X日至200X年X月X日簽訂勞動合同，約定月薪X元。被告于200X年XX月XX日口頭通知雙方解除勞動合同。XX日，被告向申訴人出具了工作退出表，被告未支付提前終止勞動關系的經濟補償金。申訴人于200X年X月X日至X月X日加班X天（包括法定節假日X天和周末X天），被告人未支付加班工資
申訴人認為，根據《勞動法》和《上海市企業工資支付辦法》的規定，用人單位安排勞動者在法定節假日工作的，其工資不得低于勞動者日工資標準的300%；安排勞動者在周末加班的，其工資不得低于日工資標準的200%。目前，被告未依法支付申訴人的加班工資，因此被告被要求依法支付申訴人的加班工資X元。根據《勞動法》和《上海市勞動合同條例》的規定，用人單位解除與勞動者的勞動關系，應當按照勞動者在本單位的工作年限，給予勞動者全年一個月工資收入的經濟補償。申訴人已與被告共事X年，被告需支付申訴人X個月工資收入X元的經濟補償金，投訴人向貴協會提出投訴，依法保護投訴人的合法權益
（以下空白）
投訴人確認以下為文件送達地址：
投訴人姓名：張。送達文件地址：虹口區*路*號房間郵編：200***被告姓名：xx電器有限公司
送達文件地址：虹口區*路，楊浦區郵政編碼：200***
投訴人：張（簽名或蓋章）
<2007年10月10日該內容對我有幫助 贊一個
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