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工人的合法權(quán)益是什么？

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-03 · 120人看過

勞動者的合法權(quán)益是指勞動者在勞動過程中依法享有和保障的權(quán)利。在中國，工人享有廣泛的權(quán)利，如就業(yè)權(quán)、簽訂勞動合同權(quán)、勞動報酬權(quán)、休息和休假權(quán)、勞動安全和健康保護權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、獲得社會保險福利的權(quán)利、，提交勞動爭議的權(quán)利等除上述權(quán)利外，勞動者還享有其他合法權(quán)利：勞動者享有參加和組織工會的權(quán)利、民主管理的權(quán)利、參與勞動競賽的權(quán)利、提出合理化建議的權(quán)利、勞動爭議解決的權(quán)利等，從事科學(xué)研究,技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)明的權(quán)利,依法解除勞動合同的權(quán)利,違章指揮用人單位管理人員的權(quán)利,強令冒險作業(yè)拒不執(zhí)行的權(quán)利,批評的權(quán)利,，檢舉、控告危害生命安全和健康的行為，有權(quán)對違反勞動法的行為進行監(jiān)督。中華人民共和國成立后，工人已成為國家的主人。國家立法非常重視保護工人的權(quán)益。從1954年頒布的新中國第一部憲法到后來的許多行政法規(guī)、勞動法規(guī)和政策，這一點都得到了明確的體現(xiàn)。正是這些條例以保護勞動者權(quán)益為重點,極大地調(diào)動了勞動者的生產(chǎn)積極性和積極性,促進了我國社會主義建設(shè)的快速發(fā)展。隨著中國經(jīng)濟體制改革和市場經(jīng)濟體制的逐步建立，勞動制度也進行了一系列改革。特別是多種所有制經(jīng)濟和多種經(jīng)營方式的出現(xiàn),改變了過去計劃經(jīng)濟體制下工人既是國家所有者又是企業(yè)所有者的身份。在許多非公有制用人單位中，勞動者權(quán)益受到的侵害更為嚴重，導(dǎo)致勞動關(guān)系緊張，影響社會穩(wěn)定。當(dāng)前勞動關(guān)系的現(xiàn)狀迫切需要通過《勞動法律法規(guī)》進行調(diào)整，以維護勞動者的合法權(quán)益。《勞動合同法》就是在這種形勢下制定、頒布和實施的