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寧波
雇主在裁員時應該優先考慮哪些工人？
來源:
律霸小編整理
·
2021-08-03
·
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《勞動合同法》中有此規定，主要考慮到這部分勞動者與用人單位存在長期勞動關系，或者家庭負擔沉重，需要根據《勞動法》的規定給予適當的保護，用人單位應當依照法律、法規的規定裁減人員，不得裁減下列人員：（一）患有職業病或者因工負傷，經確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（二）患病或者負傷的，（三）女工懷孕、分娩、哺乳期間；（四）法律、行政法規規定的其他情形。在上述情況下，工人不能下崗的原因是這四種情況受到勞動法律法規的保護。在法律法規規定的保護期內，用人單位不得裁員，否則將直接構成違法行為并承擔相應的法律責任。
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