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寧波
未建立勞動關系的，仍有權領取勞動報酬
王是費縣的一個女孩，她聽說一家糧食加工廠招聘了送貨員。她的任務是跟著車向用戶運送大米和面粉，每袋大約30公斤，所以她去申請一份工作。當老板看到王是個女人時，他告訴王這是一項繁重的體力勞動，王不能做。但是王受不了。老板答應她試一試。雙方口頭約定試用期為一個月，工資1000元。一個月后，根據情況簽訂書面合同。但一個月后，老板以“使用女工從事繁重體力勞動是非法的”為由拒絕簽署合同，并表示之前的口頭協議也無效，只同意給王500元生活費。雙方發生了爭執。王某向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求糧食加工廠與其簽訂書面勞動合同，并支付試用工資1000元。經審理，仲裁委員會認為，《女職工禁忌工作范圍規定》規定，連續負重（即每小時負重6次以上）每次超過20公斤、間歇負重超過25公斤的工作為繁重體力勞動。在這種情況下，王的送貨工作是繁重的體力勞動。同時,"勞動法"第五條規定:"禁止安排女工從事地下礦山,，國家規定的四級體力勞動強度的工作和其他禁止女工從事的工作。”王與糧食加工廠老板口頭約定形成的勞動關系明顯違反了法律的強制性規定，因此無效。糧食加工廠沒有與王簽訂書面合同是正確的。然而，不建立勞動關系并不意味著關于勞動報酬的協議不算數。雇傭女工從事繁重體力勞動是雇主的過錯，工人不能蒙受損失。工資由雙方商定，基本合理。因此，仲裁委員會裁定，王和糧食加工廠不再簽訂書面勞動合同，糧食加工廠將向王支付1000元
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簡介:
廖志豪律師?,?墨爾本莫納什大學商學碩士，法學學士；專掌民商事訴訟業務、刑事辯護工作、行政糾紛處理，現任數間房地產公司法律顧問，數間建筑工程公司法律代表，婦聯特聘專家組成員，找法網首席律師，華律網推薦律師；長期致力于法律知識專研及律師服務行業；有過硬實務操作能力，實戰經驗豐富，精于談判調解；現系廣東浩捷律師事務所專職律師。 熟悉律師見證、法律意見書、草擬起訴狀等工作，文字功底深厚，熟練運用法律英語。 很榮幸當您需要知法循律時，進入到我的頁面，希望能為您排憂解惑，助您生活無憂！ 一、刑事案件： ????涉及危險駕駛、職務侵占、故意傷害、合同詐騙、盜竊等案件。辦案過程中，積極會見犯罪嫌疑人，查閱案卷、審查證據、監督程序，盡最大努力為犯罪嫌疑人申請取保候審、法庭辯護。刑事辯護是律師所有業務中風險較高的一項業務，對于律師的辦案程序和技巧要求很高。 二、合同類糾紛： ????涉及合同種類眾多，舉其要者：借貸合同、買賣合同、租賃合同、建設工程施工合同、股權轉讓合同、委托理財合同、勞動合同等，涉及財產保全、違約金的主張、談判調解、擔保追償、夫妻共同債務、合同解釋、訴訟主體的確定、出資查明、拍賣等法律
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