午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

在線咨詢

在線咨詢

律師在線

點擊咨詢

 意見反饋

意見反饋

 回到頂部

回到頂部

勞動爭議如何分類

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-03 · 104人看過

    勞動爭議可以根據(jù)不同的標準進行分類：

    ① 根據(jù)發(fā)生勞動爭議的勞動法律關(guān)系是否包含涉外因素，勞動爭議可分為國內(nèi)勞動爭議和涉外勞動爭議

    ② 根據(jù)涉及勞動爭議的勞動者人數(shù)，可分為個人勞動爭議和集體勞動爭議。如果有三名以上的工人有共同的原因，則屬于集體勞動爭議。集體勞動爭議中的勞動者應(yīng)選舉代表參加仲裁和訴訟

    ③ 根據(jù)用人單位的性質(zhì)，可分為國有企業(yè)、城市集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和非企業(yè)單位（國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會組織）的勞動爭議④ 根據(jù)勞動爭議的內(nèi)容，可分為解雇、退市、解雇員工、辭職和員工自動辭職引起的勞動爭議；因執(zhí)行國家有關(guān)工資、工作時間、保險、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定而發(fā)生的勞動爭議；因訂立、變更、履行、終止勞動合同等發(fā)生的勞動爭議根據(jù)《勞動法》和《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，中國實行“一次調(diào)整，勞動爭議解決中的“一審兩審”。即勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；當事人不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；當事人對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴；一方當事人逾期不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+次

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
劉建華

劉建華

執(zhí)業(yè)證號：

13601201310666890

江西名大律師事務(wù)所

簡介：

微信掃一掃

向TA咨詢

劉建華

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接