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寧波
公司是否可以解雇不加班的員工
單位是否可以辭退不加班的員工
加班前提：員工同意《勞動法》第41條規(guī)定，因生產(chǎn)經(jīng)營需要，用人單位可以與工會和職工協(xié)商延長工作時間，通常每天不超過一小時；如果因特殊原因需要延長工作時間，延長的工作時間每天不得超過3小時，但在確保工人健康的情況下，每月不得超過36小時
從法律規(guī)定可以看出，公司需要與員工協(xié)商安排加班，因?yàn)榧影鄷加脝T工的休息時間，只有員工愿意，才能安排加班。如果員工不同意，公司無權(quán)強(qiáng)迫員工加班。休息權(quán)是一項(xiàng)法定權(quán)利，勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于實(shí)施中華人民共和國勞動法若干問題的意見》的通知第七十一條規(guī)定，協(xié)商是企業(yè)決定的程序延長工作時間（除《勞動法》第四十二條和《勞動部實(shí)施國務(wù)院工作時間規(guī)定的辦法》第七條外），企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要必須延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)與工會和職工協(xié)商。經(jīng)協(xié)商，企業(yè)可以在勞動法規(guī)定的延長工作時間內(nèi)決定延長工作時間。企業(yè)違反法律、法規(guī)強(qiáng)制員工延長工作時間的，員工有權(quán)拒絕。如果由此產(chǎn)生勞動爭議，可提交勞動爭議解決機(jī)構(gòu)解決
我們通常安排員工加班。我們從不與員工談判。員工加班也很聽話。我們?nèi)绾谓忉?/p>
事實(shí)上，如果員工接受您的安排并加班，這意味著該員工已就其實(shí)際行為與您達(dá)成一致。很容易理解
此外，《勞動法》規(guī)定加班時間每天不得超過3小時，但每月不得超過36小時。如果超過法定最高加班時間，將面臨行政處罰的風(fēng)險。然而，在勞動爭議中，仲裁機(jī)構(gòu)和法院只關(guān)心公司是否支付了加班費(fèi)和加班費(fèi)。是否超過法定最長加班時間與裁判員無關(guān)，因?yàn)樾姓幜P由勞動監(jiān)察部門控制
以上是相關(guān)答案。員工沒有必要加班。如果公司要求員工加班，必須得到員工的批準(zhǔn)。如果員工不想加班，公司不能強(qiáng)迫他們，更不用說因?yàn)樗麄儾患影喽夤退麄儭Ｈ绻衅渌蓡栴}，可以咨詢luba.com的相關(guān)律師
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簡介:
胡春景律師，河北大學(xué)畢業(yè)， 2007年高分通過國家法律職業(yè)資格考試，從事法律工作至今已逾十幾年，系百度特聘專家律師、律圖網(wǎng)特邀律師、律司通推薦精英律師，中華全國律師協(xié)會會員，自從業(yè)以來辦理過上百個經(jīng)濟(jì)、民商類案件，服務(wù)過上百家企業(yè)。 胡春景律師服務(wù)的企業(yè)包括但不限于：石家莊天元名品商業(yè)管理有限公司、河北天陽泰富集團(tuán)有限公司、 河北漢佳電子科技有限公司、河北東浦房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、河北新視點(diǎn)圖書發(fā)行有限公司、石家莊揚(yáng)翔飼料有限公司、廊坊瑞康飼料有限公司、香河云天商業(yè)管理有限公司等知名企業(yè). 胡春景律師承辦過大量的民商事法律糾紛案件以及婚姻家庭糾紛案件，有著深刻的訴訟實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，胡春景律師對企業(yè)法律服務(wù)領(lǐng)域也有著深刻的實(shí)踐工作，尤其對企業(yè)法律風(fēng)險控制、勞資關(guān)系處理等方面有過深入的研究，為企業(yè)法律顧問單位以及其他個人、企業(yè)追償債務(wù)多達(dá)上百起。 主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域：企業(yè)法律服務(wù)、債權(quán)債務(wù)、經(jīng)濟(jì)糾紛及刑事辯護(hù)。 胡春景律師執(zhí)業(yè)理念：把證據(jù)和法律收集至窮盡，將水平和能力發(fā)揮到極限，以熱情和真誠讓客戶感動！
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