當合同到期時，您在離職時應注意什么？

辭職不同于“合同到期”

辭職是指您在合同到期前主動終止與單位的勞動關系。根據《勞動合同法》，在這種情況下，您可以提前一個月通知雇主公司是否同意

合同到期意味著您與公司之間的勞動合同終止。只要公司不想與你續約，你可以隨時離開，不必辦理辭職手續。如果公司不想續簽合同，你需要支付經濟補償。當然，如果公司提議在不低于先前條件的情況下續簽合同，而您不想再續簽合同，則公司無需向您支付經濟補償金。合同終止的類型首先是約定終止。也就是說，雙方以合同形式約定，一方或雙方有權在某些條件下終止合同。第二，法定解除。也就是說，雙方根據法律規定行使終止權終止合同。第三，協議終止。即雙方協商一致終止合同，《最高人民法院關于審理城市房屋租賃合同糾紛具體適用法律若干問題的解釋》《合同法》適用的若干問題（一）

3.《最高人民法院關于合同法適用若干問題的解釋》（二）

合同終止條款《中華人民共和國合同法》第九十三條規定：當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件確定后，有權解除合同的人可以解除合同。第九十四條有下列情形之一的，當事人可以解除合同：（一）在履行期屆滿前，因不可抗力致使合同目的不能實現的，一方明確表示或以自己的行為表明其將不履行其主要債務

（III）一方延遲履行其主要債務，在被催促后的合理期限內未能履行

<（4）一方延遲履行其債務或有其他違約行為，（五）法律規定的其他情形。第九十五條法律規定或者當事人約定撤銷權行使期限，逾期不行使的，撤銷權消滅。法律沒有規定或者當事人對解除權的行使期限沒有約定，經對方催告，對方在合理期限內不行使的，第九十六條當事人一方依照本法第九十三條第二款、第九十四條的規定要求解除合同的，應當通知對方。通知到達另一方時，合同終止。另一方當事人有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構確認合同終止的有效性。法律、行政法規規定合同終止應當辦理批準登記手續的，從其規定。

第九十七條合同終止后，合同未履行的，終止履行；合同已經履行的，當事人可以根據合同的履行和性質要求賠償或者采取其他補救措施，并有權要求賠償損失。第九十八條本合同項下權利義務的終止，不影響本合同結算清算條款的效力。注意事項（1）應提供合同的基本條款，特別是應明確約定交易內容、履行方式、期限和違約責任（2）檢查國家對交易是否有特殊規定，為了確定雙方的權利和義務是否合法有效

（3）就相關業務的實際發展咨詢律師事務所和公司的法律顧問，了解業務糾紛發生的可能性以及糾紛的原因和類型，（4）如果可能，通過行政機關公證、律師見證和公證，使合同內容盡可能完整，以及相關機構的中介作用

（5）簽訂合同時合同表面應清晰整潔。建議使用專用紙張打印合同

合同到期后，您可以選擇是否與公司續簽合同。如果你不續簽合同，你就不必辦理辭職手續。如果公司不想續約，你必須向你支付經濟補償。因此，當公司不想續簽合同時，您不得自行終止合同。以上是相關答案，如果您有其他法律問題，您可以咨詢律霸律師