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寧波
如何撰寫公司的裁員公告
公司裁員公告
親愛的同事們：
今年9月以來，我們都知道公司最近出現了一些問題。這些問題對公司的經濟造成了一定的壓力。我們的產量下降了50%，所以我們不能繼續雇傭一批優秀的員工。公司對您在任職期間所表現出的質量非常滿意，很抱歉失去像您這樣的員工
然而，我們公司目前正面臨嚴重的運營困難。如果連續幾個月虧損而沒有相應的戰略調整，就有可能發展到破產的地步。因此，只有盡快進行戰略調整，開發有機會的產品，才能確保企業的生存。因此，我們遺憾地通知您，我們將解雇20%的員工
您忠誠的XXX有限公司祝您前程似錦
XXX有限公司
解雇通知是公司用來與員工解除勞動合同的文件。根據規定，應向被解雇的員工發出通知。當員工違反勞動合同規定，或嚴重違反法律和紀律，或公司需要重組業務時，企業一旦向員工發出解雇通知，即意味著公司有義務向員工支付經濟補償金，通知將成為仲裁或訴訟的主要證據。企業對此應謹慎解雇通知主要包括：被解雇員工的姓名、解雇原因、解雇處理和補償等
特別注意：
做出解雇通知的基本要求是清楚地說明解雇原因。如果員工因自身原因被解雇，公司有權追究員工對給公司造成損失的責任，并根據勞動合同的規定要求員工承擔賠償責任。如因公司自身原因，如產業結構調整等原因造成裁員，公司應給予相應補償
■ 解雇通知表
表格一通知
先生/女士：
根據公司與您簽訂的勞動合同條款.\uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu，請您在年月日離開公司，您的所有治療都符合規定，以上是lyba.com編輯向您介紹的“如何撰寫公司裁員公告”的法律知識。如果出現此類問題，請仔細閱讀以上內容。那么我希望上面小編提供的答案能夠解決你的問題。如果您的情況更復雜，律師協會還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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