在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何最大化裁員的好處
《勞動合同法》第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（1）勞動者依照本法第三十八條的規定解除勞動合同；（2）用人單位依照本法第三十六條的規定提出解除與勞動者的勞動合同，解除勞動合同（三）用人單位依照本法第四十條的規定解除勞動合同；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款的規定解除勞動合同本法第四十四條第一款規定，除用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件，續訂勞動合同外，勞動者不同意續簽的
（六）依照本法第四十四條第四款、第五款規定解除勞動合同的
（七）法律、行政法規規定的其他情形。”p> 第四十七條勞動者應當按照在本單位工作的年限和每滿一年一個月的工資標準給予經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，如果工人的月薪高于上一年度由直轄市人民政府或設區市人民政府公布的該地區雇員平均月薪的三倍，則應向雇員支付半個月的工資作為經濟補償用人單位所在地區的經濟補償標準為職工月平均工資的三倍，支付經濟補償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止或解除前12個月內的平均工資合同違反本法規定的，應當按照本法第四十七條規定的經濟補償標準的兩倍向勞動者支付補償金
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司法關于股東出資法律如何規定
2021-01-03出版單位應如何避免侵權
2021-01-10可以有條件的放棄繼承權嗎
2021-02-12如何搜集家庭暴力的證據
2020-11-15按揭房二次抵押最長多久
2020-12-14合同陷阱都有哪些形式
2021-02-27買賣合同中關于擔保合同只主要規定有哪些
2020-11-23單項交通事故怎么賠償
2021-02-23房地產開發中行政規劃的風險應當由誰承擔
2020-12-11什么是勞動合同,勞動合同應包括哪些內容
2020-12-13競業限制合同里面沒有寫時間有沒有效
2021-03-03哪些人可以辭退
2020-12-09哪些項目不列入工資總額的范圍是什么
2020-12-23居民醫保沒繳費怎么辦
2021-01-17適用保險合同解釋原則要注意哪些問題
2020-12-14保險合同中的仲裁條款是什么
2020-12-02個人意外保險最多理賠多少
2020-12-21哪些問題涉及保單的現金價值
2021-03-062013年7月起 湖北省宜昌市城區參保單位啟用新繳費基數
2021-01-28發生保險糾紛時應怎么辦
2021-02-02